※ 引述《DrOrt (太極針灸丹道)》之銘言： : 我拿出我同學老婆的例子 : 之前他也是經由朋友的介紹認為這個行業只要是認真就可以成功 : 很多問題就如同前一位安麗大大解釋一樣~~ : 但是~現實是殘酷的~ : 雖然在他的社交圈都是中上階層的朋友 : 但是兩三年過去他卻吸收不到一個下線， : 不只朋友怕跟他接觸，他自己也很沮喪... : 成為一個成功的直銷商有兩個很重要的因素 : 第一是組織 : 第二就是產品 : 在組織方面，想要吸收到我們三四十歲有能力的人已經很難了， 我個人組織網反而30~40歲的人很多 因為他們著重的是不再職的收入與保障 對於他們來說起頭先兼職 做起來才全職 但是很多人本末倒置 一心想全職 而一開始的收入來源又不穩定 當然容易出問題 : 因為我們這年齡層的對於安麗已經熟透了， 你聽過安麗 但是你絕對不懂安麗 連皇冠大使都曾經說過 他還沒完全懂安麗 您說熟透了 但是您所謂的熟透到底是熟透"安麗"這兩個字 還是熟透了 這間公司的發展方向與事業制度呢 ? : 不會好好正事不做去賣生活家電跟健康食品。 : 只能夠對初出茅廬的小夥子下手... 不要看不起賣生活家店與健康食品 況且安麗的主軸可不是要你多會賣 看來你還沒熟透安麗 : 然而這些人怎麼有能力去消費高價的日常用品呢? : 再來就是產品方面 : 安麗的東西是不是很有前瞻性? 可取代性是不是很高? : 去分析他的競爭廠商，你會發現... : 基本上我們從事醫療健康產業的都覺得很難了... : 學生來做這方面會得到更大的挫折吧~ 化妝品.保健食品開架的也很多 怎麼還是那麼多廠商做呢 ? 那是因為這是既有市場 而且是一塊大餅 所以每個人都想爭奪這塊大餅 但是要如何讓客戶選擇安麗的產品 就要打出品牌形象 安麗的品牌在國際上是已經算高檔次的 光一樣產品能販售到8X個國家而且沒甚麼負面評價 光這一點就可以打趴一堆廠商 還有很多細節的部分您都只是講表面 看來您還沒熟透安麗 : 其實做直銷商說的難聽點就是沒有底薪的業務... : 利潤雖然高，但是你的風險也高 保險跟房仲也是沒底薪的業務 有些人喜歡這種利潤高的 有些人喜歡穩紮穩打 好好打卡下班 這都是個人特質 不要拿個人的觀點來看全世界 : 每個月繳的月費雖少...但是累積下來... : 很多人失敗後就開始痛恨多層次傳銷的制度了... : 希望你們不會是這樣的人... 安麗加入1000元押金 退出會退還 每年只要500元的續約費 公司不會再收任何其他的費用 月費這種事情在安麗並不存在 更沒有所謂的強制購貨 光您講月費這部分 就知道您還沒熟透安麗 聽過安麗不代表了解安麗 道理就跟你聽過鴻海 但是連他有多少分公司都不知道一樣。 : ※ 引述《starlitsky (星)》之銘言： : : 大家好 : : 不好意思第一次在本版PO文 : : 想請問我有一個重要的朋友因為去安麗因而喜歡上那邊的氛圍 : : 一直覺得自己跟到好的上線與團隊 : : 對未來瞬間覺得美好 : : 他不是一個好高騖遠的人 : : 說實話是為了錢而做沒錯但也對於團隊一起有目標賺錢的方式很喜歡 : : 他自己很願意投入 : : 也認定相對於其他的產業這是一個比較容易成功(對他而言的成功)的選擇 : : 他所看到的是其他產業做不下去的人很多但是做安麗可以自己自主決定怎麼做 : : 我自己查了許多的資料也覺得或許這真的是他的一個機會 : : 但因為他的資訊來源通常都是體系裏面的人的演講怕因此被誤導 : : (請不要告訴我沒人勉強是他自己可以決定的 因為他的資訊未必完整) : : 所以想請問版友是否有實務上真的做安麗做不下去的人可以分享一下 : : 1.為什麼會失敗的經驗 : : 2.還有一些法律議題像是雖然安麗可以自主但就少了勞健保這部分的影響 : : PS.我們都還是學生因此想要多了解一點 : : 也並非反對直銷而是正面的例子聽太多了 : : 想從另一方面來獲得資訊 : : 希望有此經驗的人可以分享 : : 版上或私信都可以 : : 謝謝!! --

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