歡迎來了解美商讚果事業， 換個品牌來消費，擁有持續性高收入，創造財務自由的人生! 讓我們經營這個品牌，做品牌代言人， 強大且完整的背景及長遠的經營理念， 完整的建構全球通路，完整的全球獲利規劃， 可以做跨國企業的公司，產品是每個人需要的重複性消費， 多數人消費的起，有獨特性不被取代，全球領域開創者， 專利美味的配方，獨佔全球山竹果的市場，獨一無二的！ 許多的醫學論文，證實山竹果的營養價值，是有科學研究的支持！ 產品簡單制度容易，每個人產品價格、獎金制度都統一， 人人都是平等的，公司制度公平合理50%獎金完全發放， 全球統一的制度，不需要囤貨，沒有囤貨的風險， 在經營的同時，也在做慈善事業， 美商讚果 1.獨特的產品全球領域開創者－山竹果汁 2.穩定可靠的公司 3.獎金支付實撥50% 4.消耗性的產品 5.良好的商譽 6.具有市場潛力 7.除美加外還有其他國家分公司<目前有35個國家> 8.全球連線 9.跨國企業的公司 10.公司還有贊助一團足球隊 11.在經營同時，老闆會撥淨利7%<把獎金撥給經銷商之後的淨利>捐出來做善事 美商讚果 1.入門門檻低 2.責任額低，無囤貨壓力 3.全球電腦連線，一地加入，全球都可經營，業績合併計算 4.制度人性化公平，制度公平合理50%獎金完全發放 5.把平常保健食品的消費轉成經營 6.組織獎金壓縮制度，在深都領的到 7.無限代由下往上壓縮，組織超過不切割 8.每個月一箱就可以經營這個事業 9.不管是公司哪個聘階，每個經銷商每個月最多就是購買兩箱 10.每個月兩箱就可以領全部，兩箱也是全家人每個月喝來保健的量 11.底下的人有能力者可以超越上面人的階級 12.每個人的訂貨價格都是相同的，人人都是公平的 13.公司的制度全球統一，因為我們是做全球的事業 制度部分 PV實撥50% 第一個是推薦獎金： 每月重消兩箱：可以領到直推第一代30%，第二代的15%，這禮拜五前推薦下禮拜五領。 每月重消一箱：也可以領到直推第一代30%。 ADP主要是被動收入來源，ADP=每個月自動訂貨計畫。 第二個是ADP組織獎金發九代47%，並且擁有無限代壓縮，超越不切割組織。 第三個"全球"分紅：3%業績是由50K股東以上分紅， 所以當50K股東就可以擁有組織獎金47%+全球3%的分紅共50%。 歡迎想要了解讚果的版大們，都可以來信與小弟聯繫，感恩 --

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