引述一段成功人士的說明.... 甚麼是成功最重要的因素?? 人是習慣造就他的一生，開啟你人生的第一把鑰匙就是習慣， 成功的百分比，專業只佔有20%，很多人死專業，人際關係占40%， 成敗在你的目標及價值觀，是不是比其他人穩定的更早， 很多人年紀一大把了，還沒有穩定的價值觀跟目標， 一個人目標大於問題，鐵定成功， 一個人問題一堆，但目標很小，鐵定不會成功。 有了目標，一定要有規劃，沒有規劃等於規劃失敗。 規畫完就要行動，行動一定會遇到很多問題， 停止線很多就停止在行動的時候，不去作都沒有問題， 這個時候要透過學習，不只學習， 學習、行動、行動、學習要並進，這是杜威的學說， 光學不做事不會成功的，光做不學是做不到的， 所以要一直刺激，中間就要靠你的堅持， 靠你的耐力，才能達到目標，是一個很完整的循環。 第一個如果你相信， 第二個如果你學習， 第三個如果你嘗試、 第四個如果你堅持。 -------------------------------------------------- 下面是聽說的 這世界就是互相洗腦 不做直銷的拼命洗腦直銷不會成功 做直銷的拼命洗腦做直銷會成功 老闆也是洗腦員工這份薪水就是你的價值 離開這份工作 會有苦果 員工也要洗腦老闆 聘請我是價值高於價格 我為你付出這麼多 你可不能翻臉不認人 你覺得有道理嗎?? 至於你問的問題 我嘗試解答 1.你希不希望他達成目標 對你或對他的好處 2.他達成目標或達不成的過程中 對你或對他有甚麼損失 3.建議他不要讓你造成損失 並站在他的立場 告訴他它可能會有的損失 4.讓它去吧 不是每個人都能堅持三五年的 很多都是3~5 週?? 月?? 假如你打定主意不讓他在這邊成功 就告訴他很多人相信->失敗 學習->沒用 嘗試->被拒絕 堅持->浪費時間 最最最強的一招 直接拆穿他心目中的偶像 說了這麼多 你有沒有除了直銷而能夠讓他達成目標的方法呢?? ※ 引述《Dunhilll (步步)》之銘言： : 我對這東西了解絕對你比多 : 你應該是成功團隊的人吧 : 簡單說 : 我當然有我這樣說法的理由 : 包括進場機制 : 排線 : 付出時間 : 太多了 : 但是我想我跟你是不同立場的 : 因為你還在那裏 : 所以我說什麼也是多餘的 -- “如果擁有必勝信念就能獲得勝利的話，世上再沒有比這更容易的事了﹗ 因為誰都想要獲得勝利﹗”--楊威利 --

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