引述一段成功人士的说明.... 甚麽是成功最重要的因素?? 人是习惯造就他的一生，开启你人生的第一把钥匙就是习惯， 成功的百分比，专业只占有20%，很多人死专业，人际关系占40%， 成败在你的目标及价值观，是不是比其他人稳定的更早， 很多人年纪一大把了，还没有稳定的价值观跟目标， 一个人目标大於问题，铁定成功， 一个人问题一堆，但目标很小，铁定不会成功。 有了目标，一定要有规划，没有规划等於规划失败。 规画完就要行动，行动一定会遇到很多问题， 停止线很多就停止在行动的时候，不去作都没有问题， 这个时候要透过学习，不只学习， 学习、行动、行动、学习要并进，这是杜威的学说， 光学不做事不会成功的，光做不学是做不到的， 所以要一直刺激，中间就要靠你的坚持， 靠你的耐力，才能达到目标，是一个很完整的循环。 第一个如果你相信， 第二个如果你学习， 第三个如果你尝试、 第四个如果你坚持。 -------------------------------------------------- 下面是听说的 这世界就是互相洗脑 不做直销的拼命洗脑直销不会成功 做直销的拼命洗脑做直销会成功 老板也是洗脑员工这份薪水就是你的价值 离开这份工作 会有苦果 员工也要洗脑老板 聘请我是价值高於价格 我为你付出这麽多 你可不能翻脸不认人 你觉得有道理吗?? 至於你问的问题 我尝试解答 1.你希不希望他达成目标 对你或对他的好处 2.他达成目标或达不成的过程中 对你或对他有甚麽损失 3.建议他不要让你造成损失 并站在他的立场 告诉他它可能会有的损失 4.让它去吧 不是每个人都能坚持三五年的 很多都是3~5 周?? 月?? 假如你打定主意不让他在这边成功 就告诉他很多人相信->失败 学习->没用 尝试->被拒绝 坚持->浪费时间 最最最强的一招 直接拆穿他心目中的偶像 说了这麽多 你有没有除了直销而能够让他达成目标的方法呢?? ※ 引述《Dunhilll (步步)》之铭言： : 我对这东西了解绝对你比多 : 你应该是成功团队的人吧 : 简单说 : 我当然有我这样说法的理由 : 包括进场机制 : 排线 : 付出时间 : 太多了 : 但是我想我跟你是不同立场的 : 因为你还在那里 : 所以我说什麽也是多余的 -- “如果拥有必胜信念就能获得胜利的话，世上再没有比这更容易的事了﹗ 因为谁都想要获得胜利﹗”--杨威利 --

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