作者Taurnil (☆美兆健康管理規劃★ )
看板DirectSales
標題Re: [問題] 關於科示威
時間Thu Apr 8 23:43:50 2010
※ 引述《a0955837230 (魚子醬~*)》之銘言：
: 前陣子因為朋友的關係 聽了科示威的制度也參觀了他們所謂的實體店面
: 可是版上好像沒有說風評非常好 據說他們曾經改過制度
: 可以問一下 他們改制度是改了什麼嗎??
: 那 像一班直銷公司的東西 都有所謂的滿意保證
: 他們是因為跟外面廠商合作 所以東西都只有七天內不能拆封才能退
: 那還有哪間直銷公司跟他們一樣嗎??
: 謝謝囉^^
今天一個朋友找我去聽eCosway
我聽完產品線以後 我和樓上一篇的朋友想法差不多
不過由於我對於幾種不同獎金制度有研究過 所以我有把它的獎金制度快速分析了一遍
今天如果你已經是店長的人 請右轉出去
因為我怕你上線怪我下了太重的藥
今天如果你喜歡eCosway的產品 那加個會員買東西就好
因為做店長這件事情本身沒什麼利潤
因為在制度上 eCosway的獎金大部分會落在 "展店"的那個人身上
也就是說 組織獎金大於零售獎金(我指的是自己店賣東西所得到的利潤)
提醒: 這個零售獎金並不是 "原價-會員價"的利潤
而是那個 店面銷售的eV值
這會造成一個問題: 顧店的人時間被綁住卻只靠業績賺少少佣金
展店的人只要找到想要開店的女生讓她去上課開店 店開起來就賺一堆組織獎金
當然我知道很多人開店開成功以後就去找想要做的人 讓她去上課找店面開店
(這也是傳銷的本意)
但一個把時間投入在維持店面的店長 分到的利潤卻比展店的少
這樣做久會不會心理變態XD
看懂的當然寧可找人去上課開店找會員消費 也不要守在一家店裡面阿...
我覺得這制度不是很有人性說...或者感覺很像既得利益者想要大賺組織收入的制度
卻想要省下開店的人事成本 (付給你夢想 買你時間 要你做員工的事情...)
一點意見 有錯煩請指教:)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.122.190.202
1F：推 rick0214:的確是填飽既得利益者荷包的制度125.230.192.214 04/09 00:32
2F：推 freeline:這篇文章有個很明顯的錯誤，就是...... 61.143.147.13 04/09 01:50
3F：→ freeline:離開應該是左轉不是右轉@@ 61.143.147.13 04/09 01:50
4F：→ freeline:eCosway有個點是我覺得非常不好的，但是 61.143.147.13 04/09 01:51
5F：→ freeline:不太好公開說，有興趣私下聊吧 61.143.147.13 04/09 01:51
6F：推 fatcats:如果是事實且直得公評~~說出來不用擔心的 115.43.156.251 04/09 20:00
※ 編輯: Taurnil 來自: 122.122.190.202 (04/09 21:35)
7F：推 upingo:表現的特別優良 被董事長抓去他旗下的公司 123.192.166.57 04/11 14:49
8F：→ upingo:上班 納還要作直銷幹麻 笑 123.192.166.57 04/11 14:49
9F：→ upingo:sorry...推錯orz 123.192.166.57 04/11 14:50