以下是晚輩目前對安麗制度的一些問題，希望前輩可以為我指點迷津，謝謝… 1.1條DD是小組業績10000PV或BV嗎？也就是38萬呢？DD是指上21%或者18%? 2.當有1條DD的時候，小組業績也要10000PV或者BV才可以領到4%的領導獎金，如果沒有作 到10000PV或者BV的話，4%是不是就變成上線領或者就是直接領不到了？ 3.今天我下面一直推薦到第100個終於找到老鷹做到DD，前面99個就算我的小組業績，是不 是這樣子看呢？ 4.上線一定會努力幫下線做出兩條DD，因為其中有一條4%的DD會直接回饋在自已的身上， 請問是這個樣子嗎？ 5.當自已有三條DD時，可以多領第二代的1%，是這樣子嗎？ 6.請問領取領導獎金的時候，有沒有個人責任額的限制？如果有，是多少呢？ 7.如果做到6條DD、9條DD、12條DD，領導獎金是否有多撥%呢？ Amway是我加入直銷領域之前印象非常棒的公司，因為可以營運這麼久實屬不易，又是目前 台灣以及全世界許多國家的龍頭，最棒的是歸零制度，這也是我喜歡安麗的其中一個點， 但可惜的是，領導獎金跟分紅獎金撥得太少，這樣子會很難照顧到基層的直銷商。 晚輩在此只針對制度以及$$來做討論，其他的研發、物流、工廠製造、產品種類以及品質 等項目不在此討論範圍，因為安麗可以做到現在，這些都不需要再討論了，希望下次前輩 還可以再分享分紅獎金，這樣子我可以再對安麗的制度更加瞭解，謝謝…^_^ ※ 引述《littlelee520 (拉拉)》之銘言： : 領導獎金(又稱世襲獎金) 4% : 什麼資格符合領導獎金?? : 當你有一條腿上了21%你就符合了領 領導獎金 的資格 : 例如: : 你 : ／　｜　＼ : 　Ａ　　Ｂ　　Ｃ : 360000 1000 1000 : A的整組業績 達到了 360000 符合21% : 你今天把這個機會給了A : 讓他從不會到會 : 從3% 6% 9%....有一天會到達21% : 等到他到21%時 你是不是也21%? : 安麗公司會把21%獎金給你 : 你是不是要把21%的獎金扣給他? : 所以21%-21%是多少?? : 零!! : 你等於是過路財神 : 這就像傳統行業 : 教會了徒弟卻餓死了師傅 : 所以為什麼傳統行業 : 每個人都是留一招、留一招 : 道理在這個地方 : 為什麼財訊雜誌的邱永漢先生 : 以及讀者文摘要數度報導安麗制度是迷人 無懈可擊的 : 安麗公司會撥一筆獎金 : 以Ａ的營業額大小成以4% : 撥到你的戶頭 : 那我們來看 : Ａ的獎金是多少？ : Ａ的營業額至少360000 : 360000*21% = 75600 : 那我們來看你的獎金是多少 : 你的獎金是Ａ的營業額乘以4% : 360000*4% = 14400 : 所以是14400元較多還是75600元較多? : 好,那我們來看一件事情 : 當初Ａ這個機會是誰給他的？ : 他從不會到會是誰教他的？ : 當你把她教成功之後 : 他領的錢卻比你多 : 可見「安麗是助人的事業　不是求人的事業」 : 這14400不是從75600裡面扣的 : 而是安麗公司額外撥給你 : 代表甚麼意義? : 代表我把一個機會給一個人 : 從不會到會 : 他賺的錢卻又比我多 : 然後更值得驕傲的一件事情 : 是我又沒有從他口袋拿走一毛錢 : 有沒有覺得很驕傲? : 而妳幫助別人又不求回報 : 有沒有覺得很驕傲? : 所以Ａ這個人會不會終生感謝您 : 因為妳真的幫助他成功 : 那對你有什麼好處？ : 今天這個Ａ會做了 : 您是不是不用再輔導他了？ : 當你不用輔導他了 : 您是不是「少了一份工作　　但卻多了一份收入」 : 傳統行業是不是多一分收入要多一份工作 : 但是在安麗是反傳統的 : 當你多一份收入時卻是少一份工作 : 當你少一份工作時卻多一分自由 : 當你多一分收入時等於多一分保障 : 所以安麗到最後你幫助的人越多 : 你就越自由然後越有保障 : 多幫助一個人是不是多一份自由　　多一份保障 : 多幫助兩個人是不是多兩份自由　　多兩份保障 : 幫助的人越多你就越有自由　越有保障 : 這14400元或許很多人覺得這沒有什麼 : 可是14400元一年十二個月我還可以再活50年 : 14400*12*50=8,640,000 : 你有沒有發現妳幫助一個人安麗公司終身要和你分紅864萬 : 你有沒有發現這張有沒有比保險的保單要來得好 : 如果你要有一張864萬的保單 : 每年至少要繳30萬以上的保費 : 但是你透過去幫助別人 : 你有沒有發現你每個月都不用繳保費 : 但是你卻有這麼大一個保障 : 而當你死後安麗公司繼續和你分紅 : 也為何稱領導獎金 是 世襲獎金 : (為什麼不講世襲獎金 是因為安麗所有的獎金都可世襲) : 一開始有做有錢 : 之後沒做還有錢 : 而你死了也還有錢 --

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