以下是晚辈目前对安丽制度的一些问题，希望前辈可以为我指点迷津，谢谢… 1.1条DD是小组业绩10000PV或BV吗？也就是38万呢？DD是指上21%或者18%? 2.当有1条DD的时候，小组业绩也要10000PV或者BV才可以领到4%的领导奖金，如果没有作 到10000PV或者BV的话，4%是不是就变成上线领或者就是直接领不到了？ 3.今天我下面一直推荐到第100个终於找到老鹰做到DD，前面99个就算我的小组业绩，是不 是这样子看呢？ 4.上线一定会努力帮下线做出两条DD，因为其中有一条4%的DD会直接回馈在自已的身上， 请问是这个样子吗？ 5.当自已有三条DD时，可以多领第二代的1%，是这样子吗？ 6.请问领取领导奖金的时候，有没有个人责任额的限制？如果有，是多少呢？ 7.如果做到6条DD、9条DD、12条DD，领导奖金是否有多拨%呢？ Amway是我加入直销领域之前印象非常棒的公司，因为可以营运这麽久实属不易，又是目前 台湾以及全世界许多国家的龙头，最棒的是归零制度，这也是我喜欢安丽的其中一个点， 但可惜的是，领导奖金跟分红奖金拨得太少，这样子会很难照顾到基层的直销商。 晚辈在此只针对制度以及$$来做讨论，其他的研发、物流、工厂制造、产品种类以及品质 等项目不在此讨论范围，因为安丽可以做到现在，这些都不需要再讨论了，希望下次前辈 还可以再分享分红奖金，这样子我可以再对安丽的制度更加了解，谢谢…^_^ ※ 引述《littlelee520 (拉拉)》之铭言： : 领导奖金(又称世袭奖金) 4% : 什麽资格符合领导奖金?? : 当你有一条腿上了21%你就符合了领 领导奖金 的资格 : 例如: : 你 : ／　｜　＼ : 　Ａ　　Ｂ　　Ｃ : 360000 1000 1000 : A的整组业绩 达到了 360000 符合21% : 你今天把这个机会给了A : 让他从不会到会 : 从3% 6% 9%....有一天会到达21% : 等到他到21%时 你是不是也21%? : 安丽公司会把21%奖金给你 : 你是不是要把21%的奖金扣给他? : 所以21%-21%是多少?? : 零!! : 你等於是过路财神 : 这就像传统行业 : 教会了徒弟却饿死了师傅 : 所以为什麽传统行业 : 每个人都是留一招、留一招 : 道理在这个地方 : 为什麽财讯杂志的邱永汉先生 : 以及读者文摘要数度报导安丽制度是迷人 无懈可击的 : 安丽公司会拨一笔奖金 : 以Ａ的营业额大小成以4% : 拨到你的户头 : 那我们来看 : Ａ的奖金是多少？ : Ａ的营业额至少360000 : 360000*21% = 75600 : 那我们来看你的奖金是多少 : 你的奖金是Ａ的营业额乘以4% : 360000*4% = 14400 : 所以是14400元较多还是75600元较多? : 好,那我们来看一件事情 : 当初Ａ这个机会是谁给他的？ : 他从不会到会是谁教他的？ : 当你把她教成功之後 : 他领的钱却比你多 : 可见「安丽是助人的事业　不是求人的事业」 : 这14400不是从75600里面扣的 : 而是安丽公司额外拨给你 : 代表甚麽意义? : 代表我把一个机会给一个人 : 从不会到会 : 他赚的钱却又比我多 : 然後更值得骄傲的一件事情 : 是我又没有从他口袋拿走一毛钱 : 有没有觉得很骄傲? : 而你帮助别人又不求回报 : 有没有觉得很骄傲? : 所以Ａ这个人会不会终生感谢您 : 因为你真的帮助他成功 : 那对你有什麽好处？ : 今天这个Ａ会做了 : 您是不是不用再辅导他了？ : 当你不用辅导他了 : 您是不是「少了一份工作　　但却多了一份收入」 : 传统行业是不是多一分收入要多一份工作 : 但是在安丽是反传统的 : 当你多一份收入时却是少一份工作 : 当你少一份工作时却多一分自由 : 当你多一分收入时等於多一分保障 : 所以安丽到最後你帮助的人越多 : 你就越自由然後越有保障 : 多帮助一个人是不是多一份自由　　多一份保障 : 多帮助两个人是不是多两份自由　　多两份保障 : 帮助的人越多你就越有自由　越有保障 : 这14400元或许很多人觉得这没有什麽 : 可是14400元一年十二个月我还可以再活50年 : 14400*12*50=8,640,000 : 你有没有发现你帮助一个人安丽公司终身要和你分红864万 : 你有没有发现这张有没有比保险的保单要来得好 : 如果你要有一张864万的保单 : 每年至少要缴30万以上的保费 : 但是你透过去帮助别人 : 你有没有发现你每个月都不用缴保费 : 但是你却有这麽大一个保障 : 而当你死後安丽公司继续和你分红 : 也为何称领导奖金 是 世袭奖金 : (为什麽不讲世袭奖金 是因为安丽所有的奖金都可世袭) : 一开始有做有钱 : 之後没做还有钱 : 而你死了也还有钱 --

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