非戰文 單純因為t大講的獎金不會發爆一事所做的回文 不談毛利和月結 針對組織發展簡略的說明 如想知道更詳細 也歡迎與我討論 ps如果只因為要吐糟而推文的恕不回應= =" 如說%數愈少所以獎金不會發爆一說 以我對安麗制度的了解 安麗公司的每一項產品的銷售所要發出去的獎金 都已經計算好了 這些是月結獎金的部份 所以獎金不會發爆不是因為%數少 而是獎金比例已經計算好了 而年度分紅就是大家可能看到的很少%數的0.25% 翡翠獎金的發法 當你的底下有三組線符合DD(直系直銷商) 就有領取翡翠獎金的資格 翡翠獎金怎麼分 就是全國年營業額的0.25% 以安麗公司去年年營業額72億的0.25%給全國翡翠分 依照個人營業額的大小 最陽春的翡翠也可以領到20萬 我手邊還有一份資料是我們的上手某一年的翡翠獎金 超過七百多萬 鑽石 EDC的0.25%都是同樣的道理 而還有一個0.25%是從海外市場打回來的 這個是為什麼我們上手光翡翠獎金就可以領700多萬的原因 因為他有一組線延伸到大陸 打回來一條125億的營業額 也就是為什麼所有了解安麗制度的領導人 這麼愛分享安麗的原因之一 也是我們現在開始積極佈局海外市場 期許自己未來也能像陳老師一樣收入從26個國家地區打回來 再者 因為安麗的沒有代數限制 所以有多次成功的機會 也許我們推薦的第一代並沒有要做 但是他可能會介紹朋友 最後到了第十代才有人想要來發展 這樣也能算是一組線啊~ 以上只是九種18項收入裡的小小一部份 也許這樣打的不清楚也請見諒 必竟是第一次這樣文字化下來 也鼓勵大家真的要把制度搞懂 才不會被斷章取義的說法給呼嚨了~ -- 瑜兒&皮卡的部落格:http://blog.roodo.com/greenlibra/ 內無閃光 只有可愛喵一隻 --

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