非战文 单纯因为t大讲的奖金不会发爆一事所做的回文 不谈毛利和月结 针对组织发展简略的说明 如想知道更详细 也欢迎与我讨论 ps如果只因为要吐糟而推文的恕不回应= =" 如说%数愈少所以奖金不会发爆一说 以我对安丽制度的了解 安丽公司的每一项产品的销售所要发出去的奖金 都已经计算好了 这些是月结奖金的部份 所以奖金不会发爆不是因为%数少 而是奖金比例已经计算好了 而年度分红就是大家可能看到的很少%数的0.25% 翡翠奖金的发法 当你的底下有三组线符合DD(直系直销商) 就有领取翡翠奖金的资格 翡翠奖金怎麽分 就是全国年营业额的0.25% 以安丽公司去年年营业额72亿的0.25%给全国翡翠分 依照个人营业额的大小 最阳春的翡翠也可以领到20万 我手边还有一份资料是我们的上手某一年的翡翠奖金 超过七百多万 钻石 EDC的0.25%都是同样的道理 而还有一个0.25%是从海外市场打回来的 这个是为什麽我们上手光翡翠奖金就可以领700多万的原因 因为他有一组线延伸到大陆 打回来一条125亿的营业额 也就是为什麽所有了解安丽制度的领导人 这麽爱分享安丽的原因之一 也是我们现在开始积极布局海外市场 期许自己未来也能像陈老师一样收入从26个国家地区打回来 再者 因为安丽的没有代数限制 所以有多次成功的机会 也许我们推荐的第一代并没有要做 但是他可能会介绍朋友 最後到了第十代才有人想要来发展 这样也能算是一组线啊~ 以上只是九种18项收入里的小小一部份 也许这样打的不清楚也请见谅 必竟是第一次这样文字化下来 也鼓励大家真的要把制度搞懂 才不会被断章取义的说法给呼咙了~ -- 瑜儿&皮卡的部落格:http://blog.roodo.com/greenlibra/ 内无闪光 只有可爱喵一只 --

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