先自我介紹 小弟是經營電信通路的直銷商 近來有同業"葛X斯" 號稱 1.加入時，可先申請加入，等原本合約到期再辦理續約or可攜 2.加入之後...不需推薦也有獎金可領，最多可領到8千萬 但是，真的有這麼好賺嗎? 天下真有白吃的午餐?? 我們就幾個方面下去分析看看： 1.合法性 2.理念 3.制度 ----------------------------------------------------------------------- 1.合法性： 經查證，該同業並無 營利事業登記證相關資料 無法得知營業項目、統一編號、資本額 這裡可查詢營利事業登記資料(全國商工行政服務入口網)： http://gcis.nat.gov.tw/moeadsBF/busi/busiInfoListAction.do?method=first&agencyCode=allbf&showGcisLocation=true&showBusi=true&showFact=false ----------------------------------------------------------------------- 2.理念： 該同業，強調加入後不需推薦也有獎金可領。 基本上，這就是一個錯誤的不勞而獲的觀念， 若是每個人都抱著這種心態加入， 試問，組織如何發展?? 沒有人做事，哪來的收入?? 例：分店不營業，何來的利潤!? ----------------------------------------------------------------------- 3.制度： 該同業獎金制度： 1.推薦服務費： 推薦新會員辦理門號續約、NP或是購買手機，每一件300元。 2.組織獎金： 採用3向10代矩陣，自己的組織下，每新進一個會員，就可領組織獎金50元； 會員排列乃是以推薦人為中心，電腦自動排放，推薦人不可自行安置， 從第一代開始由上至下、由左而右，以離推薦人最近距離為先，先取得會員 編號先排列。 3.對等獎金： 只要有推薦一人以上，就可領取您所直推的第一代～第四代各15％之組織獎金。 **看起來是非常公平的制度；但是... 1.推薦服務費，從何而來? 會員可先申請加入，等原本合約到期再辦理續約or可攜； 這時，公司沒有即時收入，組織中其他會員的獎金從何而來? 這時我是否可以推論，推薦服務費是從入會費中抽取? 說白話，就是賺朋友的錢。 2.組織獎金，新加入的會員，位置由電腦強制安排； 如此一來，強者如何幫助弱者!? 組織成員無法互助，弱者更容易陣亡!! 該同業強幫弱的好意，我能理解，但為何該同業組織獎金， 每多一人只有50元，而不是500元? 這就是該同業所謂的強者幫助弱者???? 夥伴=乞丐???? 況且，每多一人只有50元，而不是500元 這時我是否又可以推論，組織獎金也是從入會費中抽取? 3.對等獎金，可領四代無上限，每代可領15%，最多可領8千萬 乍看之下好像是筆豐厚的獎金 但是，如果沒人做事，組織沒發展， 這筆獎金又能有多少?? ----------------------------------------------------------------------- "６００元可以拼８千萬，您要不要來拼看看！" 請問要多久? (在大家都不做事的清況下) 五年? 十年? 二十年? 三十年?............... 依照該同業的組織圖及獎金制度 要賺這8千萬，你的組織需要將近9萬人 不做事拼8千萬的機率，到底有多少???? 餅很大，看起來很好吃，但是只有神仙頭吃的到， 可是我們只是凡人...... 請不要因為某顆老鼠屎，壞了整鍋粥... 好的電信通路平台，大有人在 詳細的資訊，歡迎到我的部落格來批評指教 -- 我的部落格 http://www.wretch.cc/blog/gtstmars --

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