作者kc94569456 (kc)
看板DirectSales
標題Re: [問題] 最近接觸到一個傳銷
時間Tue May 27 07:58:50 2008
※ 引述《CarlPavan0 (TonEToNeMAn)》之銘言：
: ※ 引述《iaf0 (css好難= =)》之銘言：
: : 5. 無限代的制度搭配雙軌制 是不是上線真的就會努力幫助下線
: : 即使下線口才不好、人脈也不廣？
: 請你放首革命軍人搖搖頭一邊想像，每個直銷公司就是一個小小共產黨，
: 小小共產黨鼓吹的是財富重分配，你的財富包括你前半身努力的學歷、工作經驗、
: 家庭等等，乾脆說是放棄一切黑暗武術大會算了！
: 到頭來，你們會發現賣什麼其實一點都不重要，重點是你有機會翻身!
: 你可能會相信，即便你的家庭經濟不好，大學念的很爛，工作很鳥，你還是有機會
: 在這邊翻身，是非常非常非常有機會!
: 當然，重分配的前提是你認同這一套制度
: 他們也會告訴你，重分配不是每個人均貧，越早進去越有機會累積利益
如果是越早進去越有利的話!那制度就是有問題
直銷強調的是自己成功外，也要幫助別人成功
如果成功的條件只是加入的早晚，那制度的設計就很有問題
當你經營幾年後，你如何跟新人說 這是個好機會呢???
成功的條件應該是你努力的程度、你自己有沒有成長、你花多少時間來經營
你越早加入，只不要是只發展的時間比較久而以
直銷公司的新舊對新人而言 並不是那麼重要
新直銷公司會說:我們是新公司有發展潛力
老直銷公司會說:我們經過時間的考驗，是好公司
各說各話
好的公司應該是 產品、制度、理念
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.32.101.90
※ 編輯: kc94569456 來自: 163.32.101.90 (05/27 09:33)
1F：推 yearbad:其實還有一點很重要,不過很多公司都沒去強 122.118.14.223 05/27 10:04
2F：→ yearbad:調,就是市場跟趨勢 122.118.14.223 05/27 10:06
3F：→ yearbad:沒有市場的產品,能賺到錢的就是很少數強者 122.118.14.223 05/27 10:08
4F：→ yearbad:能長遠的公司來講,專業經營者大概佔20~30% 122.118.14.223 05/27 10:10
5F：→ yearbad:其他就是部份消費部份可以零賣賺到他覺得 122.118.14.223 05/27 10:11
6F：→ yearbad:兼職也不錯的收入,像很多老公司就是這樣 122.118.14.223 05/27 10:11
7F：→ yearbad:他有基本消費客源,然後有很多人是兼職經營 122.118.14.223 05/27 10:12
8F：推 yearbad:早晚加入對於要賺小錢的其實影響不大,不過 122.118.14.223 05/27 10:18
9F：→ yearbad:如果你的目標是每個月二十三十萬以上的,就 122.118.14.223 05/27 10:18
10F：→ yearbad:有很大的影響性,以市場分析跟能力分析其實 122.118.14.223 05/27 10:19
11F：→ yearbad:大概就能算出你自己要比多少人能力強的比 122.118.14.223 05/27 10:20
12F：→ yearbad:例,有很多團隊會畫大餅,你還是要回歸市場 122.118.14.223 05/27 10:21
13F：→ yearbad:性,如果你的產品一個月只能有一兩千萬市場 122.118.14.223 05/27 10:22
14F：→ yearbad:你要破100萬收入根本就是唬你的 122.118.14.223 05/27 10:23
15F：→ yearbad:還有獎金絕對不是有你自己領,一定是一層 122.118.14.223 05/27 10:23
16F：推 yearbad:一層都有人領到獎金,這個組織跟獎金才是穩 122.118.14.223 05/27 10:26
17F：→ yearbad:定而不是像自由落體一樣的曇花一現 122.118.14.223 05/27 10:27
18F：推 jg065:乾脆發文算了 140.112.5.53 05/27 10:47
19F：推 soumidaiwei:早晚加入不是重點 重點是經營的要點 118.169.171.39 05/27 11:23
20F：→ soumidaiwei:是否能被一直複製下去 人人都妥當 118.169.171.39 05/27 11:23
21F：→ soumidaiwei:十年前可以幫助人成功 二十年後也可以 118.169.171.39 05/27 11:24
22F：→ soumidaiwei:成功的 就是好團隊&好方法 118.169.171.39 05/27 11:25