作者kc94569456 (kc)
看板DirectSales
标题Re: [问题] 最近接触到一个传销
时间Tue May 27 07:58:50 2008
※ 引述《CarlPavan0 (TonEToNeMAn)》之铭言：
: ※ 引述《iaf0 (css好难= =)》之铭言：
: : 5. 无限代的制度搭配双轨制 是不是上线真的就会努力帮助下线
: : 即使下线口才不好、人脉也不广？
: 请你放首革命军人摇摇头一边想像，每个直销公司就是一个小小共产党，
: 小小共产党鼓吹的是财富重分配，你的财富包括你前半身努力的学历、工作经验、
: 家庭等等，乾脆说是放弃一切黑暗武术大会算了！
: 到头来，你们会发现卖什麽其实一点都不重要，重点是你有机会翻身!
: 你可能会相信，即便你的家庭经济不好，大学念的很烂，工作很鸟，你还是有机会
: 在这边翻身，是非常非常非常有机会!
: 当然，重分配的前提是你认同这一套制度
: 他们也会告诉你，重分配不是每个人均贫，越早进去越有机会累积利益
如果是越早进去越有利的话!那制度就是有问题
直销强调的是自己成功外，也要帮助别人成功
如果成功的条件只是加入的早晚，那制度的设计就很有问题
当你经营几年後，你如何跟新人说 这是个好机会呢???
成功的条件应该是你努力的程度、你自己有没有成长、你花多少时间来经营
你越早加入，只不要是只发展的时间比较久而以
直销公司的新旧对新人而言 并不是那麽重要
新直销公司会说:我们是新公司有发展潜力
老直销公司会说:我们经过时间的考验，是好公司
各说各话
好的公司应该是 产品、制度、理念
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.32.101.90
※ 编辑: kc94569456 来自: 163.32.101.90 (05/27 09:33)
1F：推 yearbad:其实还有一点很重要,不过很多公司都没去强 122.118.14.223 05/27 10:04
2F：→ yearbad:调,就是市场跟趋势 122.118.14.223 05/27 10:06
3F：→ yearbad:没有市场的产品,能赚到钱的就是很少数强者 122.118.14.223 05/27 10:08
4F：→ yearbad:能长远的公司来讲,专业经营者大概占20~30% 122.118.14.223 05/27 10:10
5F：→ yearbad:其他就是部份消费部份可以零卖赚到他觉得 122.118.14.223 05/27 10:11
6F：→ yearbad:兼职也不错的收入,像很多老公司就是这样 122.118.14.223 05/27 10:11
7F：→ yearbad:他有基本消费客源,然後有很多人是兼职经营 122.118.14.223 05/27 10:12
8F：推 yearbad:早晚加入对於要赚小钱的其实影响不大,不过 122.118.14.223 05/27 10:18
9F：→ yearbad:如果你的目标是每个月二十三十万以上的,就 122.118.14.223 05/27 10:18
10F：→ yearbad:有很大的影响性,以市场分析跟能力分析其实 122.118.14.223 05/27 10:19
11F：→ yearbad:大概就能算出你自己要比多少人能力强的比 122.118.14.223 05/27 10:20
12F：→ yearbad:例,有很多团队会画大饼,你还是要回归市场 122.118.14.223 05/27 10:21
13F：→ yearbad:性,如果你的产品一个月只能有一两千万市场 122.118.14.223 05/27 10:22
14F：→ yearbad:你要破100万收入根本就是唬你的 122.118.14.223 05/27 10:23
15F：→ yearbad:还有奖金绝对不是有你自己领,一定是一层 122.118.14.223 05/27 10:23
16F：推 yearbad:一层都有人领到奖金,这个组织跟奖金才是稳 122.118.14.223 05/27 10:26
17F：→ yearbad:定而不是像自由落体一样的昙花一现 122.118.14.223 05/27 10:27
18F：推 jg065:乾脆发文算了 140.112.5.53 05/27 10:47
19F：推 soumidaiwei:早晚加入不是重点 重点是经营的要点 118.169.171.39 05/27 11:23
20F：→ soumidaiwei:是否能被一直复制下去 人人都妥当 118.169.171.39 05/27 11:23
21F：→ soumidaiwei:十年前可以帮助人成功 二十年後也可以 118.169.171.39 05/27 11:24
22F：→ soumidaiwei:成功的 就是好团队&好方法 118.169.171.39 05/27 11:25