※ 引述《coco4fay (透亮紅泡泡)》之銘言： : 他是今年3月在臺成立的公司 已經創立51年了 第三度進入台灣 : 大家印象最深應該是陽明山摔車事件 : 我先來講講我對他的了解 : 制度是太陽制 跟如新很像 越多線吸的越深 還可以無限代 : 加入要1000 加入馬上有75折 有一套創業套裝18000(這我不知道怎麼算的) : 拉人進入馬上有500回饋金(這點有老鼠會嫌疑) : 底下四個人下面又各一個人 8個人在兩個月內完成 則有快速啟動獎金2000 : 每次升階都有獎金 還有高手用快速升階獎金 : 三條線開始有"50%原則" 有人可以說明嗎？ 我覺得好像是雙軌制那種算法 : 這個經營團隊是2004年買下shaklee 到現在 他之前是買下如新又賣出的團隊 : 目前有6個國家 營業額6億 主打保健食品--干擾素 也有賣保養品 : 嗯..大致上制度了解是這樣，接下來講心得 : 我有遇過兩個團隊跟我講 一個是同事(飛龍在天) 一個算認識(中美) : 同事沒講的很清楚(上班沒時間) 但是他對產品很有信心 : 另外一個湊巧遇到(我在跑禮盒遇到他翹班) : 就被他帶去樓上 她剛好有約了個上線 : 就上去看看 當然一堆噓寒問暖是免不了.. : 談了一下一個禿頭上線跑來聊 他是跟我說獎金的部分 : 後來還有個業務主任 感覺公司很用心要經營起來 還特地設這個部門 : 後來他上線來了 就開始簡單OPP.. : 中間省略 : 到後面要close我 一直叫我先拿些產品試用 保證三天內有效 : 還說公司人數很快會爆開來 要先卡位 跟他說：會作才有人吧 我沒作 底下又不會有人 : 好像沒聽到 一樣一直推說： : 才一千～先買些產品試用～(開始幫我介紹安排產品) : 先卡位～我們這個隨時有得賣 不像你禮盒過了就沒了 : (我心裡想：哇靠！中秋節不賺禮盒錢，你傻了嗎？) : 我回說： : 這是我們公司體恤我們 利用三節讓我們可以禮盒傳統通路擴展人脈 : 不會因為直銷而尷尬 而且又可以多賺一筆！ : 然而他們只想達到他們的目的..鬼擋牆似的推我產品 要我加入.. : 加上那個人我只是認識(她很貪小便宜！) 完全不想當他下線 : 完全不想買 後來有要跟我訂禮盒 直接就想殺 拜託 才兩盒..都已經比微風便宜了 : 問他們一些制度說明上沒提到的部分 : 要續約嗎？ 要問問(還沒滿一年，沒遇到) : 獎金怎麼計？ 成本價/0.85(那15%不就公司直接抽走) : 為什麼51年了才六國？台灣跟大陸還是今年新增的？ : 你看我們才六國就六億，擴展開來不用說一定超大 : 說真的很會畫大餅 然後公司的大上線 就我所知都是作過其他家的(跳蚤？) : 不過兩個團隊都有一本小本子幫助輔銷 感覺有用心 : 公司的課程不是每天有 我看了一下 還是都以OPP為主 沒看到訓練課 : 我覺得其實不能算51年 要從2004年換團隊開始算 產品可以當作有51年 : 我相信他們的產品可以 不然不會活那麼久 經營團隊應該也沒問題 : 但是制度..我很懷疑 有老鼠會嫌疑 直銷商1-4很好升 後面呢？ : 我覺得利害的人賺的到錢 一般人呢？ : 公司 制度 產品 之外 最重要的"訓練"呢(我覺得直銷最重要是這點) : 大致上就是這樣 不會被戰吧XD 基本上一個直銷商公司 如果不是以賣產品為主 而是以拉人為賺錢手段的話 那他是老鼠會的機會可以說是99.99% 另外可以無線代的話 這點就要好好了解一下 基本上無限代 賣出產品給的獎金一定會有超過100%的情況 例如賣出一個產品 每個上線可以分5% 那請問20代以後 公司哪來的利潤? 再來 我建議你去了解一下如新 買下如新....不可能 如新可是Dun & Bradstreet財務公司評筆5A-1的公司 這點我不用說太多 你可以上網去查查 最後 直銷公司建議多看 深入了解 不要被老鼠會壞了直銷名聲 --

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