制度.只是利潤分配的原則而已 公司.在乎的是金流和物流能流暢 人.在乎的是什麼? 一個直銷公司設計制度.撇開炒作心態的公司以外 不就只是規定獎金準備怎麼發出來?發給怎樣的人? 有誰規定.每天焚膏繼晷的拼命銷售.送貨.輔導下線.才有領獎金的權利? 這種現象是當初在多年前發明傳銷商法的智者的本意嗎? 如果每個客戶能夠得到好的產品.好的服務. 每個經營者能夠維持穩定的業績.輕鬆的享受經營的結果.哪裡不好? 貨暢其流.人盡其才.不需要有高深的智慧.超人的人脈. 如果這樣能夠讓最多人得到他想要的.有何不可? 誰規定做直銷必須搞的那麼累? 以USANA公司來說. 總共發出40幾%的佣金 以直購的方式讓每個消費者直接面對公司 由公司來做每個月的送貨與收款 產品剛剛好配成一個月的份量.就像訂報紙.訂牛乳一樣自然 就像我介紹了某人參加了嘉南羊乳的自動訂貨.一直到他解除訂單那天為止. 只要他有續訂.我就有佣金.我不用送貨.不用收款.卻可以得到穩定的業績 有何不可? 在5年前.非常具爭異性的美樂家公司進入台灣 沒有激情的會場氣氛.甚至講師穿著涼鞋就上台. 很多衛道派老派傳銷不削此道 但是的確在各家老牌公司業績下滑的同時(安麗由72億->3?億.如新由50億-->2?億 永久由??-->??.............) 美樂家異軍突起....每年成長...甚至在短時間之內也擠進前幾大.... 同一時間.許多傳銷公司仍然在送貨.銷售.家庭聚會.外帶批評這些如雨後春筍 般的新式傳銷公司如邪魔歪道..但是...別人的業績.悄悄在成長.... 看吧..許多公司的市場策略..就已經是在"維持營業額"了..... 我曾經和一個經營安麗9年卻仍在考核直系直銷商的朋友聊到... 他認為即使安麗現在台灣業績成長5倍.到150億up..以平均值來說. 他的業績也是成長目前5倍.....他認為....即使如此.他以此道"發大財" 的機會已經相當渺茫...但是他仍然堅持安麗.....為什麼!?...他不缺錢.. 他在那種家庭聚會的氣氛裡面..就是爽....... ok...他得到他想要的....爽! 公司也得到公司想要的..維持了營業額.... 你呢? 不管橫著或是豎著看你的文章..感覺你就是為了錢做安麗的 既然如此.來討論雙軌.目的是為了看看雙軌能不能更容易讓你賺到錢? 還是說...純好奇呢? 一個禮拜以來... 看過好多討論這個標題的人. 有真君子.有偽小人. 我再怎麼看.這個討論串在板上是沒法討論清楚的. 這樣吧. 真的有興趣討論的.我在此候教. 包含整個公司的策略.制度和產品線的配合.全球的產業趨勢.... 我會以我的經驗.讓各位暢快到底 就算一開始程度差很多..無法溝通.我也會侵全力來說明到你了解為止... 不參加沒關係.沒有經營更無所謂. 只是實在厭煩這種隔靴搔癢式的討論串 要就來個徹底的吧 0915292088 敝姓王. 要見面詳聊.或是電話.或是通信.都可以. 如果一定要在這個板上討論.也可以...把主題定的明確一點... 我們來對各家制度.配合該公司的文化.發展狀況.來個沙盤推演 這樣如何?... ps今天火氣比較大~~講話又直接.不過都是以理性作為出發點.. 只是最近被板上一些無聊傢伙搞的心情不好..豁出去波了~~來吧.候教 --

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