※ 引述《cp4613 (amber)》之銘言： : 目前有兩家公司的offer~ : 剛出社會新鮮人想請問大家一點意見嗎? 請問是北、中、南？ : A團膳公司駐校營養師 B團膳公司駐校營養師 : ================================================================ : 職稱 駐校營養師 駐校營養師 : 待遇福利 　國小(30分鐘車程) 國小(15分鐘車程)　　　　　　　 上早班當然是離家近一點的好，否則冬天上班會很痛苦 : 約7:00~15:30左右 約7:00~16/17:00左右 中午供餐完其實也經沒太多事了，頂多到下午三、四點 寫寫供餐日誌、下週或下月菜單、營養教育等事情 會要求留到下午五點，要小心是否會被公司要求幫忙弄招標的事， 以及其他額外的過份要求，這都是小細節要問清楚， 否則等進公司才發現，到時被綁約要哭也沒眼淚... : 第一個月於中央受訓(50分鐘車程) : 每個月星期六一次去中央開會 : 28K/月 30K/月 : 看表現調薪，每年會調薪 　 3個月過後表現調薪，一年後再調薪 : 週休二日、寒暑假半薪 週休二日，寒暑假半薪(約一個月) : 或調點(50分鐘車程)依公司規定 通常說視表現調薪，一年後再調薪也都是說說而已， 要問公司一下，表現到「多好」才可以調薪？ 也委婉告知，請他寫進合約裡面。 否則老闆一句嫌你的話，就能說你表現還不到達標準， 等一年後再視情況調薪，這在團膳界是很常見的。 起薪談高一點對自己還是比較有利。 目前中部團膳約28~33K，有經驗可幫忙招標者可談較高的價碼， 新鮮人則可視自身的優勢，比如社團、電腦、營養師外表等優點， 再跟老闆談高一點。 : 執登費公司付，公會入會自付 執登費公司付，公會入會公司付 公會入會加年費費就要三四千了，執登費三百， 若公司能付這筆錢當然是最好 : 中秋年終，滿一個月免費體檢　　　三節年終，旅遊，員工聚餐　　 三節年終要問清楚多少？有的公司中秋只送一盒月餅，而且還是自己廚師做的， 年終可能只有三、五百塊，這都要問清楚，不要以為有年終就很開心... 第二間可以問看看是否有每年免費健檢？ 以及在職教育（就是學校會規定廚工去衛生局或公會上的衛生講習， 營養師是否可一起免費上課） 病假（生理假）、事假、婚喪假、滿一年是否有幾天給薪假？ 都可以順便問問。 老闆可能會說，有寒暑假、又週休二日，其實你的上班天數加起來比一般上班族少了， 年假與其他的假也都有算錢給你（但這都是老闆的說詞啦） 勞基法給的權益還是要自己爭取， 也請他寫進合約裡面，未來若發生勞資糾紛才有證據。 : 工作內容 菜單設計、學童營養午餐供應 菜單設計，學童營養午餐供應 : 先謝謝大家了～ 可以再打電話去問，若三個月內自己花錢拿到HACCPA、B班的照， （加起來大約一萬五左右） 不花公司的錢，月薪是否可再加3000～5000？ （大約幾個月就能回本了，而且可免去被公司綁約） 但公司可能會說，若公司肯出錢讓你免費上A、B班的課， 要你簽約兩年，而且每個月薪28K。 可以想想其中的差別。 其實這兩間比較起來差不多，看你要的主要是什麼 畢業幾年後，現在我會選老闆人比較好、比較會替員工著想、 在公司可以學比較多東西、可以打包廚餘回家當晚餐（誤～～XD） 廚工媽媽比較好管理的、公司重視營養師專業的、 如果廚師與廚工不好管理時，公司是站在營養師這邊的。 我覺得你可以用這幾點再電話與公司聯繫， 或許可以跟他說，另外一間公司用多少價碼請我，（他開的價碼再多五、六千上去） 如果這薪水老闆可接受的話，我明天就可以去公司簽約。 （簽約也請看清楚薪水等都要白紙黑字寫好） 因為團膳駐點學校的工作大同小異，不外乎招標、設計菜單、 學校營養教育、現場管理、衛生管理、代表學校與廠商的窗口、 其他的就是要學人際關係、身段柔軟等學校沒教的技巧。 多熬個幾年，中部目前有聽到團膳駐點學校開到35K以上的， 北部有聽到開40K還包免費住宿的，當然這些都要靠自己跟公司談薪水。 新鮮人可以把優勢拿出來，有執照、有HACCP 60A、B都可以談到30K以上， 營養師不要把自己看扁了喔～加油！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.162.108.187