我覺得我身邊的人都跟我說，妳的待遇很好啊幹嘛不繼續待在原本的職位上就好了? 我覺得這樣子的說法內心是很困惑的，困擾如下: 1.無健全的教育訓練制度，我上任時也完全無人交接，而且能接受到的教育資訊是有限也 比較兩光的。舉例社會處的課好了，也只會找鄰近大學老師來講講一下學術上的無聊事情 。 2.覺得督導沒引導我什麼就什麼事都叫我自己想自己寫，我變成工作上什麼都只能谷狗。 即使真的去努力了，感覺自己也只是在混，交給督導的東西她也沒有回應，我自己設計的 團體活動她隨便看一下就說好了，她自己寫的計畫書內容很空洞，感覺她也不知道怎麼用 吧？ 甚至真的對當地居民有用嗎？光是搞那些居民就夠難了，還有教會!!!! 說真的我對於計畫書的內容是超級質疑的。 3. 最難的部分，要執行案子內容時完全要教會的同意，這部分真的太打擊我了。我感覺 來這裡沒學到什麼專業外，就是一直被教會打擊，很多小事都被白痴的教會老師放大再放 大。光是教會本身的溝通就有狀況了，老師說她自己地位低要我跟牧師溝通，我跟牧師討 論的事情她不滿意就是怒，丟出一堆超級負面的情緒，講出來充滿挑釁的話常常都是挑釁 我真的不知道自己在幹嘛。緩和下來，沒多久她還是爆出來，一直重複。 我的工作重點真的幾乎就是一直搞這個權力最大的老師就好了。 而且我們內部也有一些溝通斷層我被這些搞到快起笑了，斷層最讓人感到痛苦的是，我傳 遞事情到教會時，有點小差誤教會老師也會暴跳如雷，跟老師說的她不喜歡就直接推翻掉 我們公司的那些規定，覺得能佔便宜就佔便宜。 我覺得自己一直被炸到的感覺。老師講了最狠的話，我們公司怎麼有我這種員工。 真的是差不多的感覺了，這裡不是我想待的公司。專業沒被培力外就是一種讓人很無力的 狀況，跟我想要學的差太多了。 前天去一個集團面試，我覺得雖然我沒考慮那份工作，但是我覺得有一點很重要的事情就 是，可以和那些主管好好的聊聊天。 透過面試來了解這個領域的生態是如何的。雖然我真的覺得他們超級會說幹話就是了。 前天那份工作我無法接受的原因，我想像在一個高工時且等於沒有休假的狀態底下工作我 一定不會開心的。 休假不應該是硬拗員工的感覺，就這樣。我還不知道我要做什麼，但是我很明白這個公司 不是我想待的地方。 我想要獲得的最多的是成就還有學習的經驗。 --

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