原文恕刪 我剛出社會做第一份工作時 公司有一位只大我兩歲，但工作經驗比我多 5, 6 年以上的老鳥誠心教我的 (對方復興商工畢業就出社會，而且在學期間就已經不斷在設計業打工了) 她說：「主管交待的東西不要太快給，他說要哪天，幾點，就真的時間到再給， 你提早做完提早交功課，他們會改變主意叫你一直改，時間到再給的 話，可能還是要改，但"拖"久了，就不會有那麼多時間叫你改那麼多次」 老鳥薪水比我高很多，功力和經驗更是超過我一大截，我相信她是中肯的建議， 而不會想要故意陰我 老鳥的意見真的給我很大的幫助! 就真的等到交待的期限非常準時交卷，就算要改 次數也不會太多，而且也沒時間做太大的改變了。 但我年紀比較大，那是超過十年以前的事，而且當年那位老闆人真的非常非常好 除非真的懶惰到太嚴重，不然從來不火人的 以現在的景氣，以及那麼多 22k 新血可用 如果用這種「拖」的態度，那會不會很容易被公司火掉??? 話說我現在的主管，年紀已經差不多該退休，他現在真的是興趣在做 他也懂設計，只是不專精。因為年齡有差距，所以對設計的眼光常不一樣 我最常被批太花俏、太複雜，剛和他一起共事時，也是東西改到讓自己很沮喪 例如可能改幾個字體 行距就花了兩三星期; 覺得和他共事我頓時變成像實習 生一樣的菜鳥設計師... 但修改程度還在合理範圍，至少他會花時間跟我講解他的理念，還會上網找很多設計 範例或者是設計類的好文章給我看，和我溝通 共事好幾個月了，時間慢慢過去，發現我收歛了「容易不小心做得太花俏」的風格 現在我很感謝他，因為我學會從不同族群，尤其是年紀比較大，視力沒那麼好的族群 的角度去做更人性化的設計，這是以往和年輕的同事，客戶們溝通未想過的事 總之，我覺得要我改可以，真的要找得到理由說服我，要說得出來你想要的東西.... 如果遇到原原po 這樣不懂設計又不知道要什麼的主管，那我就盡量用拖的 (只是用拖的不知道會不會有被火掉的風險?) -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 我今天sinbo了，你呢？ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ※ 編輯: feeks (2.31.144.209), 07/07/2015 07:19:17 m大, 是否可以提早做好，但是默默不吭聲，等期限到了再「交卷」 這樣就可以進行同時工作又不被打擾了 ※ 編輯: feeks (2.31.144.209), 07/10/2015 21:31:08