原文恕删 我刚出社会做第一份工作时 公司有一位只大我两岁，但工作经验比我多 5, 6 年以上的老鸟诚心教我的 (对方复兴商工毕业就出社会，而且在学期间就已经不断在设计业打工了) 她说：「主管交待的东西不要太快给，他说要哪天，几点，就真的时间到再给， 你提早做完提早交功课，他们会改变主意叫你一直改，时间到再给的 话，可能还是要改，但"拖"久了，就不会有那麽多时间叫你改那麽多次」 老鸟薪水比我高很多，功力和经验更是超过我一大截，我相信她是中肯的建议， 而不会想要故意阴我 老鸟的意见真的给我很大的帮助! 就真的等到交待的期限非常准时交卷，就算要改 次数也不会太多，而且也没时间做太大的改变了。 但我年纪比较大，那是超过十年以前的事，而且当年那位老板人真的非常非常好 除非真的懒惰到太严重，不然从来不火人的 以现在的景气，以及那麽多 22k 新血可用 如果用这种「拖」的态度，那会不会很容易被公司火掉??? 话说我现在的主管，年纪已经差不多该退休，他现在真的是兴趣在做 他也懂设计，只是不专精。因为年龄有差距，所以对设计的眼光常不一样 我最常被批太花俏、太复杂，刚和他一起共事时，也是东西改到让自己很沮丧 例如可能改几个字体 行距就花了两三星期; 觉得和他共事我顿时变成像实习 生一样的菜鸟设计师... 但修改程度还在合理范围，至少他会花时间跟我讲解他的理念，还会上网找很多设计 范例或者是设计类的好文章给我看，和我沟通 共事好几个月了，时间慢慢过去，发现我收歛了「容易不小心做得太花俏」的风格 现在我很感谢他，因为我学会从不同族群，尤其是年纪比较大，视力没那麽好的族群 的角度去做更人性化的设计，这是以往和年轻的同事，客户们沟通未想过的事 总之，我觉得要我改可以，真的要找得到理由说服我，要说得出来你想要的东西.... 如果遇到原原po 这样不懂设计又不知道要什麽的主管，那我就尽量用拖的 (只是用拖的不知道会不会有被火掉的风险?) -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 我今天sinbo了，你呢？ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ※ 编辑: feeks (2.31.144.209), 07/07/2015 07:19:17 m大, 是否可以提早做好，但是默默不吭声，等期限到了再「交卷」 这样就可以进行同时工作又不被打扰了 ※ 编辑: feeks (2.31.144.209), 07/10/2015 21:31:08