我覺得遲到這種事每家公司制度不同，不想被罰就早點到 如果公司制度是彈性5分鐘，一樣還是會有遲到6分鐘的人靠腰 至於病假跟事假本來就該有證明，還有些公司不接受私人診所的證明哩 我之前待過的某公司是兩天以上的病假證明必須是公立醫院開出的 至於罰款，曠職對公司的影響本來就很大 如果覺得這些是如此不合理，換個工作吧，順便還可以去勞工局申訴 講了這些...最重要的其實是：這跟大同區關係好像沒有很大喔？ 貼了這麼多板叫做cross-post，知道嗎？ ※ 引述《bus668 (中董)》之銘言： : 本人最近在士林中山北路五段的西歐加油站做工讀生 : 發現到，西歐的管理制度相當不合理！且已違反勞基法！ : 事情是這樣的 : 本人上個月剛進去時，主管根本沒跟我說遲到一律罰扣１００ : 但是這星期，也就是這個月剛開始，因為我只晚到個１到２分 : 主管跟我說，遲到會罰１００元 : 請問各位版友，這樣合理？你說罰個１元到１０元就算了 : 罰１００元顯然已經違反勞基法規定！ : １００元相當於１小時工資全沒了！ : 而且西歐的工讀生須知更沒有規定說遲到罰１００元的規定 : 另外，還有一項規定也不合理 : 提不出生病證明和事假證名無故請假者視為曠職罰扣1000元 : 你可以不算當天薪水～可是為何要罰扣兩天薪？ : 光是這兩項規定就已違反勞基法 : 第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 : 第42條 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主 : 不得強制其工作。 : 我相信，一定還要其他在西歐做過的工讀生被這些規定所害！ : 希望大家勇於站出來檢舉 : 並請媒體再次報導此事 : 改善我們的工讀環境 : 拒絕資方欺壓工讀生 : 姑息＝養奸 -- ... 你是我心中最美的遺憾...... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.54.219 ※ 編輯: doze 來自: 211.74.54.219 (03/08 17:48)