我觉得迟到这种事每家公司制度不同，不想被罚就早点到 如果公司制度是弹性5分钟，一样还是会有迟到6分钟的人靠腰 至於病假跟事假本来就该有证明，还有些公司不接受私人诊所的证明哩 我之前待过的某公司是两天以上的病假证明必须是公立医院开出的 至於罚款，旷职对公司的影响本来就很大 如果觉得这些是如此不合理，换个工作吧，顺便还可以去劳工局申诉 讲了这些...最重要的其实是：这跟大同区关系好像没有很大喔？ 贴了这麽多板叫做cross-post，知道吗？ ※ 引述《bus668 (中董)》之铭言： : 本人最近在士林中山北路五段的西欧加油站做工读生 : 发现到，西欧的管理制度相当不合理！且已违反劳基法！ : 事情是这样的 : 本人上个月刚进去时，主管根本没跟我说迟到一律罚扣１００ : 但是这星期，也就是这个月刚开始，因为我只晚到个１到２分 : 主管跟我说，迟到会罚１００元 : 请问各位版友，这样合理？你说罚个１元到１０元就算了 : 罚１００元显然已经违反劳基法规定！ : １００元相当於１小时工资全没了！ : 而且西欧的工读生须知更没有规定说迟到罚１００元的规定 : 另外，还有一项规定也不合理 : 提不出生病证明和事假证名无故请假者视为旷职罚扣1000元 : 你可以不算当天薪水～可是为何要罚扣两天薪？ : 光是这两项规定就已违反劳基法 : 第26条 雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。 : 第42条 劳工因健康或其他正当理由，不能接受正常工作时间以外之工作者，雇主 : 不得强制其工作。 : 我相信，一定还要其他在西欧做过的工读生被这些规定所害！ : 希望大家勇於站出来检举 : 并请媒体再次报导此事 : 改善我们的工读环境 : 拒绝资方欺压工读生 : 姑息＝养奸 -- ... 你是我心中最美的遗憾...... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.54.219 ※ 编辑: doze 来自: 211.74.54.219 (03/08 17:48)