2007.02.04 官網 達欣4日中斷裕隆的八連勝，兩名教頭劉嘉發、李雲光「交換」帶兵心得，笑談之間，不 免「鬥鬥小嘴」。 劉嘉發說，達欣球員如表現不好，尤其打球態度、精神欠佳，或拚勁不夠，賽後檢討他會 忍不住罵人，而不罵不成器，有時罵後球員這才驚醒。 他說，3日達欣意外被東森逆轉，回去全隊開會，逐一討論 ，氣氛當然不可能好，甚至他 早就在當晚輸球後的記者會，公開點名控衛蘇翊傑，形容他有「NBA球員架勢」的膨風。 劉嘉發強調，罵罵還真管用，4日達欣一路壓著裕隆打，順利贏球，與對東森的表現判若 兩隊，蘇翊傑尤其改善，跟前一晚的散漫直如兩極。 李雲光聞言答腔：「我帶隊的方法較民主，絕少罵人，因有些球員罵不得，一罵搞不好更 不會打球，下一場情況愈糟。」 劉嘉發一聽，忙著解釋：「我帶兵也很民主，不得已或生氣已極，才會開罵，大部分還是 靠良性溝通、曉以道理。」 李雲光同意說，適時適度的溝通是一定要，「因材施教」也是他一直以來的教練風格。 劉嘉發則不諱言，他確曾浮現「軍事化」管理理念，而這當然絕無可能，但球隊基本紀律 還是得有，並設法維持，俾球員不致逾越。 李、劉的字裡行間，隱約透露出雙方的隊性、作風，具體講，裕隆主張「愛的教育」，少 出惡言，挺符合母企業的形象，達欣相對明顯活潑，偶會穿插點「打罵教育」，卻無傷大 雅。 劉嘉發最讓人津津樂道是，曾經規定一早五點半起床練跑步、操體能，久了，球員習以為 常，樂得配合，速度、體力就這樣而來，且屬於自己的，他人搶不走。 李雲光打球、教球，都很「裕隆」，凡事按部就班，從不顛覆傳統，裕隆在穩定中成長， 從沒人懷疑，他的領導權威，也少受到挑戰。 「李總」、「劉總」，談不上一柔一剛，也未必有互補作用，但兩人搭檔帶領中華隊多次 ，國際賽槍口一致對外，SBL則各為其主，亦敵亦友的角色，就如同這次沒事「磨磨牙」 一樣，難免！ --

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