※ 引述《choger (小黑)》之銘言： : 國營企業 跟民間可以競爭福利 正常上下班 等等 都是一般企業所不能達到的 : 他們不提高福利 不正常上下班 當然就要提高一些東西來吸引人才 : 國營和企業那種高要求競爭是輸很快沒錯 但很多東西不是私人企業經營 就一定好 : 效率可能很高 但效果 和錢的流動或價錢的算法.... : 私人企業是以營利為目的公共利益上不一定可以做到最好 不增加外部成本就不錯了 : 但公營的可以顧公共利益 也不是以完全營利為目的 只要有正常利潤或些許的超額 : 利潤.......錢這方面就可以和私人企業競爭 .....並不一定會輸給完全營利的商人 : 況且公營賺的錢是公有或付給出力的公務員薪水外 其他是人民共享的 可以補財政 : 赤字或一些有的沒的.....只要控制好公務員不要走後門或做一些違法或不好的事.. : 公營一樣可行...台灣會想民營 是因為公營太腐敗 不見得公營一定就不好 雖 : 然官僚体制下難免效率不彰 但可以組公營團隊或什麼的改善 辦法是人想出來的 : 反過來想 今天是因為經濟問題 導致公務員被拖下水 我也不認同18% 但現在給的 : 薪水算是合理吧 上下班也算正常 偶爾有些要加加班 都是算正常的(比起外面) : 若今天因為經濟越來越爛了 結果猛對公務員剝削 你覺得會產生什麼情況 : 若公務員和外面一樣領22k 或上下班不正常或狂加班 等等 : 你覺得會發生什麼事.... 這位大大似乎忘記很重要的一點..公務員體系不是經濟發展的主力 當然社會上每個人都很重要,都是一部份,可是不可否認的,有人的加班有人的 工作對於經濟是並直接的影響的..公務體系是屬於維持的系統,算是後勤 他們的工作本身是無法製造財富的,只是因為社會體系需要他們來做穩定的力量 所以公務員本來就是該是實際歲收如何來調整 而不是今天民間明明沒單，裁員的失業的一堆,外銷沒地方銷,錢進不來 然後還在說...公務員應該繼續維持既有的福利,那就是大錯特錯了 請記住,公務員的薪水是來自於稅收,不是來自於國外客戶的訂單來的 當民間都沒訂單了,還硬要撥經費來發給公務員得福利,這樣對嗎? : 我個人感覺 是 公務員出走是小事 大大想太多了..難道您沒見過大學畢業後就立志當公職人的想法嗎? 他們是滿懷衝勁抱負理想還是只是想要穩定的生活呢? : 怕的是 忙中出錯 個資外洩 做的不爽 基層開始官官相衛 亂搞亂貪一通....等等 : 他們就會自成一派 到時不只人民辦個東西會問題一堆 有錢人 政府 台灣都會亂成一團 : 公務員效率不會比企業好沒錯 但很多其他考量卻沒有考率到(例如:效果) : 況且私人企業容易制到外部成本...等等一些問題 各有利弊 : 只能說端看做什麼事 給私人企業或公營來做那一種利大於弊 : 所以我才會覺得 公務員只要20到30百分比就好 太高了..先進國家都是民間比政府有錢 只有快要不行的國家才會政府比民間有錢 原因為何?一樣很簡單,民間才是國家要進步的主力,政府是輔助用的 公務員要有一定的保障給他們的穩定的生活,可是不是好到人人都想進公家單位 如果是那就慘了..表示大家都只想拿稅收不想賺稅收 因為也不知道怎麼賺錢,只能靠制度下收稅來過日子 坦白說..難道有人覺得現在經濟發展..政府比企業家還有辦法嗎? : 太多就會變成共產 這種比例或有人能找出更好的比例 : 就會變成一種競爭.... 現在考到公務員或公務人員的基層新人 : 應該很少人進去不戰戰競競吧 因為人民有眼在盯.... : 現在的基層並不是以前了 因為人民普遍已知道公務員以前何得腐敗 : 現在有人民在把關了..... : 回過來說...現在考公務員或公務人員的人 並不是一種共產了 : 他是變成一個比較正常的好的工作 是有競爭性了 : 至少目前還不是很好考....共產是所有人都共有 而不是只有20到30% : 就是共產....不知該如何說 希望你懂... --

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