※ 引述《choger (小黑)》之铭言： : 国营企业 跟民间可以竞争福利 正常上下班 等等 都是一般企业所不能达到的 : 他们不提高福利 不正常上下班 当然就要提高一些东西来吸引人才 : 国营和企业那种高要求竞争是输很快没错 但很多东西不是私人企业经营 就一定好 : 效率可能很高 但效果 和钱的流动或价钱的算法.... : 私人企业是以营利为目的公共利益上不一定可以做到最好 不增加外部成本就不错了 : 但公营的可以顾公共利益 也不是以完全营利为目的 只要有正常利润或些许的超额 : 利润.......钱这方面就可以和私人企业竞争 .....并不一定会输给完全营利的商人 : 况且公营赚的钱是公有或付给出力的公务员薪水外 其他是人民共享的 可以补财政 : 赤字或一些有的没的.....只要控制好公务员不要走後门或做一些违法或不好的事.. : 公营一样可行...台湾会想民营 是因为公营太腐败 不见得公营一定就不好 虽 : 然官僚体制下难免效率不彰 但可以组公营团队或什麽的改善 办法是人想出来的 : 反过来想 今天是因为经济问题 导致公务员被拖下水 我也不认同18% 但现在给的 : 薪水算是合理吧 上下班也算正常 偶尔有些要加加班 都是算正常的(比起外面) : 若今天因为经济越来越烂了 结果猛对公务员剥削 你觉得会产生什麽情况 : 若公务员和外面一样领22k 或上下班不正常或狂加班 等等 : 你觉得会发生什麽事.... 这位大大似乎忘记很重要的一点..公务员体系不是经济发展的主力 当然社会上每个人都很重要,都是一部份,可是不可否认的,有人的加班有人的 工作对於经济是并直接的影响的..公务体系是属於维持的系统,算是後勤 他们的工作本身是无法制造财富的,只是因为社会体系需要他们来做稳定的力量 所以公务员本来就是该是实际岁收如何来调整 而不是今天民间明明没单，裁员的失业的一堆,外销没地方销,钱进不来 然後还在说...公务员应该继续维持既有的福利,那就是大错特错了 请记住,公务员的薪水是来自於税收,不是来自於国外客户的订单来的 当民间都没订单了,还硬要拨经费来发给公务员得福利,这样对吗? : 我个人感觉 是 公务员出走是小事 大大想太多了..难道您没见过大学毕业後就立志当公职人的想法吗? 他们是满怀冲劲抱负理想还是只是想要稳定的生活呢? : 怕的是 忙中出错 个资外泄 做的不爽 基层开始官官相卫 乱搞乱贪一通....等等 : 他们就会自成一派 到时不只人民办个东西会问题一堆 有钱人 政府 台湾都会乱成一团 : 公务员效率不会比企业好没错 但很多其他考量却没有考率到(例如:效果) : 况且私人企业容易制到外部成本...等等一些问题 各有利弊 : 只能说端看做什麽事 给私人企业或公营来做那一种利大於弊 : 所以我才会觉得 公务员只要20到30百分比就好 太高了..先进国家都是民间比政府有钱 只有快要不行的国家才会政府比民间有钱 原因为何?一样很简单,民间才是国家要进步的主力,政府是辅助用的 公务员要有一定的保障给他们的稳定的生活,可是不是好到人人都想进公家单位 如果是那就惨了..表示大家都只想拿税收不想赚税收 因为也不知道怎麽赚钱,只能靠制度下收税来过日子 坦白说..难道有人觉得现在经济发展..政府比企业家还有办法吗? : 太多就会变成共产 这种比例或有人能找出更好的比例 : 就会变成一种竞争.... 现在考到公务员或公务人员的基层新人 : 应该很少人进去不战战竞竞吧 因为人民有眼在盯.... : 现在的基层并不是以前了 因为人民普遍已知道公务员以前何得腐败 : 现在有人民在把关了..... : 回过来说...现在考公务员或公务人员的人 并不是一种共产了 : 他是变成一个比较正常的好的工作 是有竞争性了 : 至少目前还不是很好考....共产是所有人都共有 而不是只有20到30% : 就是共产....不知该如何说 希望你懂... --

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