DPP、KMT 都是企業導向 不同的是 DPP 從未言及加薪 KMT 則聊勝於無 每人一個月兩張電影票... ********************************************************************* 洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估 聯合報 更新日期:2011/06/05 11:05 記者許玉君／台北報導 瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全 球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年 降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工 「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。 台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發 ，企業節省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同 於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人力成本，等於勞工薪 資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌 德」。 ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七 ，評比內容包括工時、勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分 工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、單位產出勞動成本變 動率等。 其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世 界第三。這項指標是用來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所 須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百分之十二點二九的數 據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負 百分之十二點四。 也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全 球第三，但待遇水準並未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年 衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在人力成本方面「省很 大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。 相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動 成本變動率」這一項指標的排名上，在全球參與評比的五十九個國 家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百分之十五點二九，顯 示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。 ※ 編輯: maskzero 來自: 59.125.140.223 (06/06 01:25)