作者maskzero (武心)
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标题[新闻] 洛桑评比解读 台劳薪资严重低估
时间Mon Jun 6 01:25:11 2011
DPP、KMT 都是企业导向 不同的是 DPP 从未言及加薪
KMT 则聊胜於无 每人一个月两张电影票...
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洛桑评比解读 台劳薪资严重低估 联合报
更新日期:2011/06/05 11:05 记者许玉君/台北报导
瑞士洛桑国际管理学院(IMD)评比,今年台湾劳动市场排名全
球第七,创近八年最佳名次;但企业主付出的人力成本却比前一年
降低百分之十二,「省很大」的幅度高居世界第三,显示台湾劳工
「俗搁大碗」、薪资遭严重低估。
台大国发所教授辛炳隆无奈指出,IMD的调查是从企业角度出发
,企业节省的人力成本愈多,世界排名愈高。「但国家竞争力等同
於企业竞争力吗?」辛炳隆强调,企业节省人力成本,等於劳工薪
资停滞不前,甚至每下愈况,这样的名列前茅似乎不值得「歌功颂
德」。
IMD日前公布最新评比,台湾劳动市场的整体排名高居世界第七
,评比内容包括工时、劳资关系、员工训练、劳动力成长率、部分
工时人数、女性劳动力比率、劳工国际经验、单位产出劳动成本变
动率等。
其中,台湾在「单位产出劳动成本变动率」一项的全球排名高居世
界第三。这项指标是用来衡量,台湾企业每一年生产一单位商品所
须支付的人力成本变动情况。今年台湾以负百分之十二点二九的数
据排名世界第三,仅次於新加坡的负百分之十五点八、俄罗斯的负
百分之十二点四。
也就是说,台湾劳工创造去年经济成长率百分之十点八八,排在全
球第三,但待遇水准并未获得同幅度的高成长,变动率还比前一年
衰退超过百分之十二。不仅显示台湾企业主在人力成本方面「省很
大」,也代表台湾劳工「俗搁大碗」。
相形之下,近年来掀起加薪潮的中国大陆,虽然在「单位产出劳动
成本变动率」这一项指标的排名上,在全球参与评比的五十九个国
家中落居第四十八名;但其变动率大幅上升百分之十五点二九,显
示大陆劳工的薪资成长幅度相当惊人,「辛苦工作有实质回馈」。
※ 编辑: maskzero 来自: 59.125.140.223 (06/06 01:25)