DPP、KMT 都是企业导向 不同的是 DPP 从未言及加薪 KMT 则聊胜於无 每人一个月两张电影票... ********************************************************************* 洛桑评比解读 台劳薪资严重低估 联合报 更新日期:2011/06/05 11:05 记者许玉君／台北报导 瑞士洛桑国际管理学院（ＩＭＤ）评比，今年台湾劳动市场排名全 球第七，创近八年最佳名次；但企业主付出的人力成本却比前一年 降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，显示台湾劳工 「俗搁大碗」、薪资遭严重低估。 台大国发所教授辛炳隆无奈指出，ＩＭＤ的调查是从企业角度出发 ，企业节省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但国家竞争力等同 於企业竞争力吗？」辛炳隆强调，企业节省人力成本，等於劳工薪 资停滞不前，甚至每下愈况，这样的名列前茅似乎不值得「歌功颂 德」。 ＩＭＤ日前公布最新评比，台湾劳动市场的整体排名高居世界第七 ，评比内容包括工时、劳资关系、员工训练、劳动力成长率、部分 工时人数、女性劳动力比率、劳工国际经验、单位产出劳动成本变 动率等。 其中，台湾在「单位产出劳动成本变动率」一项的全球排名高居世 界第三。这项指标是用来衡量，台湾企业每一年生产一单位商品所 须支付的人力成本变动情况。今年台湾以负百分之十二点二九的数 据排名世界第三，仅次於新加坡的负百分之十五点八、俄罗斯的负 百分之十二点四。 也就是说，台湾劳工创造去年经济成长率百分之十点八八，排在全 球第三，但待遇水准并未获得同幅度的高成长，变动率还比前一年 衰退超过百分之十二。不仅显示台湾企业主在人力成本方面「省很 大」，也代表台湾劳工「俗搁大碗」。 相形之下，近年来掀起加薪潮的中国大陆，虽然在「单位产出劳动 成本变动率」这一项指标的排名上，在全球参与评比的五十九个国 家中落居第四十八名；但其变动率大幅上升百分之十五点二九，显 示大陆劳工的薪资成长幅度相当惊人，「辛苦工作有实质回馈」。 ※ 编辑: maskzero 来自: 59.125.140.223 (06/06 01:25)