※ 引述《blackkey (Cucurrucucu)》之銘言： : 台灣的問題是勞動狀況供過於求 : 所以雇主是佔上風的 : "若你不想做我大可找別人" : 也在薪資上佔勞工便宜 : 不過這些狀況會隨著少子化慢慢改變 (等個二十年看看) : 北歐這麼爽 除了注重人權外 : 還有就是因為人少 不同意，那德國失業率這麼高，日子不就苦到不行？ 我覺得是工會組織強大，會吵就有糖吃， 台灣人怕積極爭取自己權力就會丟失工作， 爭著要當比較勤勞的那一個， 結果大家都很苦。 如果大家都團結跟老闆要求加班費、假期， 那不是比較有利嗎？ 我不是說這邊動不動就搞大罷工有什麼好， 但是想要享受就要去爭取呀！ 以前在台灣工作的時候， 有時候偷偷想要準時下班， 老闆就指著旁邊苦幹到快死掉的同事， 說她都加班到兩三點，我六點走人倒是很敢呀。 有時候心裡就會嘀咕，我同事幹嘛這麼拼命。 在台灣大家都任憑老闆虐待， 德國人沒有這種氣度， 該吵該抗議不會少。 : 所以勞動市場是供少於求 (尤其是IT人才) 很多人才又喜歡往外闖 : 所以國內失業率很低 對於高科技人才需求更是高 : 大家把英文學好 往歐洲找工作 一年有五個禮拜的假可以放 : 一個禮拜37.5工作小時 八點上班 三點半就可以閃人了 : 台灣人多半努力又聰明 除了語言能力之外 其實是很吸引人的勞動人口 : 有興趣的可以看 www.workindenmark.dk : 丹麥有個叫job-scheme card 是吸引高科技人才來丹麥工作 : 若你的專長是以下行業 而且有幾年工作經驗了 建議你可以往丹麥找頭路 : "Foreigners with special qualifications, obtaining employment in areas : with a shortage of Danish labour, have easier access to residence and : work permits in Denmark. At this time, especially foreign IT specialists : (who can document at least three years of IT-education at university level), : engineers, mathematicians, statisticians, physicists, biophysicists, chemists, : pharmacists, biologists, geologists, radiographers, doctors and nurses have : good chances of obtaining permits." : 薪水多半不錯. : 很多人說 歐美國家薪水高 消費也高 稅也高 所以並沒有什麼好的 : 但是我必需說 即使如此 每個月省吃簡用 能存的還是非常有可能會比台灣多 : 而且只要你是居民 看病都不用錢 (藥有補助) 育兒不用啥錢 : 大家會問 要是不會當地語怎麼辦? : 通常求職廣告要是是英文 而且沒有註明需要通曉當地語言 通常就不用 : 北歐的英文程度很好 若你是有特別長才被聘用 別人會配合你 : 當地語言到時再學 反正課程免費 而且說真的跟英文比不是太難 (冰島 芬蘭語除外) : ※ 引述《Cain (該隱。北國之春風光明媚)》之銘言： : : 再補充一下有關工作的部分 : : 就我自己的感覺，在瑞典的工作壓力並不算很大 : : 我指的是來自主管或雇主的壓力，自己給自己壓力的當然另外算 : : 我自己在台灣工作過五年多的時間，現在在瑞典工作 : : 如果拿台灣的標準去看的話，壓力是比較小的 : : 另外由於工會的強大力量，解雇員工是很不容易的事 : : 通常如果員工的表現不佳，老闆或人資(比較大的公司的話)會先做訪談 : : 協調一個職務上的調整(像是把工作量降低啦、工作內容作一點變動、或是問你有沒有 : : 什麼自己喜歡的部門等等)，不太可能任意解雇員工的 : : 工作好不好找就見仁見智了 : : 雖說英語普及率非常高，但找工作的時候大部分的雇主還是喜歡採用會說瑞典話的人 : : 如果自己本身是瑞典人的話，基本上這部分應該沒有問題(移民的比較有差) : : 就我自己的經驗，IT技術人才的勞動人力缺口比較大，要找IT工作比較容易 : : 但是辦公室工作的收入不一定比較高... : : 當然大公司的高階主管是一定高薪，但一般工人的收入也不低 : : 像是木工、水電工、裝潢工等等，在瑞典這些都是技術性勞力，薪水也是很可觀的... : : 至於失業的補助，其實並沒有大部分人想像中的高，基本上是足夠生活基本開銷 : : 但是想要舒服過日子住豪宅出國旅遊開遊艇那就是不可能了 : : 而且還有有一些但書，像是你必須要有"積極尋找工作的意願"等等.. : : 假的話，一般全職的聘僱都是25天/年，這是法定保障的休假天數 : : 瑞典的情況就我所知是這樣 : : 有不足或錯誤的地方還請大家補充指正 <(_ _)> -- 蹺班去柏林....http://mingni.blogspot.com --

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