※ 引述《blackkey (Cucurrucucu)》之铭言： : 台湾的问题是劳动状况供过於求 : 所以雇主是占上风的 : "若你不想做我大可找别人" : 也在薪资上占劳工便宜 : 不过这些状况会随着少子化慢慢改变 (等个二十年看看) : 北欧这麽爽 除了注重人权外 : 还有就是因为人少 不同意，那德国失业率这麽高，日子不就苦到不行？ 我觉得是工会组织强大，会吵就有糖吃， 台湾人怕积极争取自己权力就会丢失工作， 争着要当比较勤劳的那一个， 结果大家都很苦。 如果大家都团结跟老板要求加班费、假期， 那不是比较有利吗？ 我不是说这边动不动就搞大罢工有什麽好， 但是想要享受就要去争取呀！ 以前在台湾工作的时候， 有时候偷偷想要准时下班， 老板就指着旁边苦干到快死掉的同事， 说她都加班到两三点，我六点走人倒是很敢呀。 有时候心里就会嘀咕，我同事干嘛这麽拼命。 在台湾大家都任凭老板虐待， 德国人没有这种气度， 该吵该抗议不会少。 : 所以劳动市场是供少於求 (尤其是IT人才) 很多人才又喜欢往外闯 : 所以国内失业率很低 对於高科技人才需求更是高 : 大家把英文学好 往欧洲找工作 一年有五个礼拜的假可以放 : 一个礼拜37.5工作小时 八点上班 三点半就可以闪人了 : 台湾人多半努力又聪明 除了语言能力之外 其实是很吸引人的劳动人口 : 有兴趣的可以看 www.workindenmark.dk : 丹麦有个叫job-scheme card 是吸引高科技人才来丹麦工作 : 若你的专长是以下行业 而且有几年工作经验了 建议你可以往丹麦找头路 : "Foreigners with special qualifications, obtaining employment in areas : with a shortage of Danish labour, have easier access to residence and : work permits in Denmark. At this time, especially foreign IT specialists : (who can document at least three years of IT-education at university level), : engineers, mathematicians, statisticians, physicists, biophysicists, chemists, : pharmacists, biologists, geologists, radiographers, doctors and nurses have : good chances of obtaining permits." : 薪水多半不错. : 很多人说 欧美国家薪水高 消费也高 税也高 所以并没有什麽好的 : 但是我必需说 即使如此 每个月省吃简用 能存的还是非常有可能会比台湾多 : 而且只要你是居民 看病都不用钱 (药有补助) 育儿不用啥钱 : 大家会问 要是不会当地语怎麽办? : 通常求职广告要是是英文 而且没有注明需要通晓当地语言 通常就不用 : 北欧的英文程度很好 若你是有特别长才被聘用 别人会配合你 : 当地语言到时再学 反正课程免费 而且说真的跟英文比不是太难 (冰岛 芬兰语除外) : ※ 引述《Cain (该隐。北国之春风光明媚)》之铭言： : : 再补充一下有关工作的部分 : : 就我自己的感觉，在瑞典的工作压力并不算很大 : : 我指的是来自主管或雇主的压力，自己给自己压力的当然另外算 : : 我自己在台湾工作过五年多的时间，现在在瑞典工作 : : 如果拿台湾的标准去看的话，压力是比较小的 : : 另外由於工会的强大力量，解雇员工是很不容易的事 : : 通常如果员工的表现不佳，老板或人资(比较大的公司的话)会先做访谈 : : 协调一个职务上的调整(像是把工作量降低啦、工作内容作一点变动、或是问你有没有 : : 什麽自己喜欢的部门等等)，不太可能任意解雇员工的 : : 工作好不好找就见仁见智了 : : 虽说英语普及率非常高，但找工作的时候大部分的雇主还是喜欢采用会说瑞典话的人 : : 如果自己本身是瑞典人的话，基本上这部分应该没有问题(移民的比较有差) : : 就我自己的经验，IT技术人才的劳动人力缺口比较大，要找IT工作比较容易 : : 但是办公室工作的收入不一定比较高... : : 当然大公司的高阶主管是一定高薪，但一般工人的收入也不低 : : 像是木工、水电工、装潢工等等，在瑞典这些都是技术性劳力，薪水也是很可观的... : : 至於失业的补助，其实并没有大部分人想像中的高，基本上是足够生活基本开销 : : 但是想要舒服过日子住豪宅出国旅游开游艇那就是不可能了 : : 而且还有有一些但书，像是你必须要有"积极寻找工作的意愿"等等.. : : 假的话，一般全职的聘雇都是25天/年，这是法定保障的休假天数 : : 瑞典的情况就我所知是这样 : : 有不足或错误的地方还请大家补充指正 <(_ _)> -- 跷班去柏林....http://mingni.blogspot.com --

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