作者Cavalli (ET)
看板CultureShock
標題Re: 請問在國外工作會像台灣採取「責任制」之情形嗎？
時間Fri Jan 5 01:32:30 2007
看產業吧
我呆的電腦業界大概競爭太大變化性又高
加起班來也是超級恐怖
公司的VP(印度台灣混血) +DIRECTOR OF SALES(菲律賓籍美人)大概都住在公司住了五年吧
加上一天到晚出差跑亞洲南美
說是說華人老闆可能比較摳又愛虐待員工 大部分是這樣沒錯
不過這實在很難說
我們公司所有其他美國白人員工 就可以不管三七二一時間到走人
因為他們留下來也是沒有加班費啊~ 他們就會覺得那幹嘛要留
結果每次留在辦公室加班的 就是這些華人
也難怪要被說成是我們自己愛加班
打卡一定要的
現在大都電腦連線
每個人進出都要刷卡
一目了然
責任制 沒這說法
薪資算法 有算加班費的 就是用小時計薪
就說paid hourly
沒加班費的 就是SALARY 做到死一樣這麼多錢
ET
※ 引述《gloriousren (須諾)》之銘言：
: 如題
: 也就是所謂的上班打卡制，下班責任制的狀況
: 美加地區的雇主也會這樣對待自己的員工嗎？
: 有許多本土企業完全不在乎員工的健康及家庭
: 採取責任制的方式 讓員工拼了命的加班
: 但在台灣似乎又有許多外商公司都不鼓勵員工加班
: 因為他們知道該如何保護及照顧員工
: 另外 我也想知道「責任制」的英文該如何說
: 有特別的專有名詞嗎？
: 希望有厲害的大大可以告訴我
: 謝謝^^
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◆ From: 65.60.83.66
1F：推 blackkey:secretaries in my office leaves when time is up 01/05 01:52
2F：推 s50342:because they are secretaries? 01/05 09:59
3F：→ blackkey:yes. they are administrative people. 01/05 10:38
4F：推 s50342:所以基本上這些行政部門在裁員時也很容易被裁掉... 01/05 13:56
5F：推 blackkey:depends. administrative people are also necessary 01/06 07:17