其實我覺得台灣人也不用太悲觀 因為台灣還沒到病入膏肓的地步 仍然是有優勢跟改變的機會 只是看台灣人肯不肯去改革罷了 至少台灣人得認清一點 台灣現在很需要政治改革 不要認為民主了 就已經是完美了 光靠現在有的制度已經無法保證一個高效率跟及時改正錯誤的政府 也不要認為政治輪替就能解決問題 都已經輪替兩次了 還是這鳥樣 該認清了吧 台灣還需要更多監督跟平衡的方式去督促那些財團的高官去做事情 在這裡大家炮口要轉向兩個機構 第一個是立法院 現在選上立委的 就好像以前聯考時代 考上後由你玩四年 選上立委後就沒人管了 關說的啦 不開會啦 亂審法案的啦 人性根本經不起怠惰的考驗 沒人管就開始懶散了 還有一些不分區立委的 根本已經是變鄉的萬年國代 以前民進黨罵國大代表是老賊 現在民進黨也養了一批老賊 當然國民黨也是一堆老賊在立法院裡面 這麼管管這批人 大家得動動腦筋 第二個是法院 法院現在比軍隊還官僚腐敗 一堆恐龍法官亂審案件的也是一堆 一堆案件一拖就是十幾年 但是法官在怎麼爛 幾乎沒有外力能去監督他 時間有限不多說 法院跟立法院是台灣現在的兩大亂源 大家趕緊炮死這兩間養老院 ※ 引述《Sparkle001 (Sparkle)》之銘言： : 記者真心話／台灣人才回不去了 : 【聯合晚報╱鍾張涵】 : 2013.10.27 02:17 pm : 參觀支付寶帶來的衝擊，不僅僅是對產業的憂慮，某天採訪之餘，和幾位阿里巴巴集團的 : 台灣員工吃宵夜，我問其中一位：「想回台灣工作嗎？」她毫不猶豫：「不想回去，也回 : 不去了。」我好奇： 「什麼回不去了？」 : 她說，「薪水，回不去了。」 : 其實，也不是第一次聽見這樣的回答，曾有駐大陸多年的台灣人告訴我，大陸的美，絕不 : 是出差一兩天就能感受出來，那種國際化的野心、與世界時時接軌的腳步、城市陸續規畫 : 完善，以及為挖角人才開出的薪水，不是台灣人能想像。 : 對那些長年在大陸工作的人，我多少期待聽見他們對台灣的眷戀，只是，當那句「薪水回 : 不去了」如此斬釘截鐵時，我明白，真正讓他們失望的，是台灣的薪資未能展現對人才的 : 支持。 : 在台灣，許多二、三十歲的年輕人都歷經22K的衝擊，7年級生領低薪、加班，不敢鬆懈， : 主計處公布的平均薪資已倒退回16年前水準，但工時之長，卻高居世界第三。但放眼對岸 : ，年均薪資5年狂漲近70%。那幾個在大陸網路界工作的台灣年輕人，只要有能力、被公司 : 賞識，租的是每月人民幣4500元至8500元間的單人套房，這可能僅只是月薪的四分之一。 : 因此，當阿里巴巴集團高層直言，「我們看到經濟發達的台灣，政策卻落後這麼遠…我相 : 信台灣一樣需要支付寶」時，我真想回答，台灣也能創造自己的第三方支付品牌，但確實 : ，落後這麼多、人才又外流，產業的艱辛和勞工的無奈，政府聽見了嗎？ : 全文網址: 記者真心話／台灣人才回不去了 | 兩岸經貿 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 : http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI3/8255513.shtml#ixzz2jQExfh8l : Power By udn.com -- 為人民服務 - 太行革命造反司令部 --

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