作者F19890110 (緩慢凋零的老台北)
看板CodeJob
標題[討論]
時間Thu Jul 23 02:08:18 2015
您好各位大大
第一次發文請見諒
我想做一個系統,包誇了金流都綁在一起的系統
希望能夠找寫php及SQL資料庫建置,稍微強一點的後端工程師
想找人專門做後端的系統部分,已經做好心理準備開出高於水準的薪資
是希望找一個能夠在中期開始建立團隊的人（這很重要）
是否上述這條件只能從別的公司主管職拉？
通常在台灣一個工程師,要怎麼區別是否能夠勝任呢？
前端的部分初期可能只能夠用外包的方式
但是後端的資料庫希望能夠掌控到細節所有的改版運作
另外初期每一個客戶新進來,也要串一次金流這部分比較繁複
目前可能也無法跟金流公司談妥自動化接上
如果是我剛剛上述所希望的條件,怎麼做工程師們會比較能夠接受呢
所以想找個有能力一點的工程師不知道大約行情一個月大約在多少呢？
還是固定薪再加上高績效會不會比較吸引人呢？
以及綜觀一個月大約實領金額大約多少
謝謝各位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.27.119
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CodeJob/M.1437588501.A.A33.html
1F：→ longted6: 要問stoplolo 他月薪應該 7 8 萬 有吧 07/23 03:05
假設 以業績來做產出 可以是底薪+雜項補助 再加 績效獎金
如果績效業績算 會有機會達成 接一個金流5000之類的
但擔心這樣子專心在達成業績是否能夠後續建立團隊？並能初步評估所需資源嗎？
還是部分可以另外制定KPI績效呢
2F：推 shadow0828: 開發單位通常不能開KPI... 應該說KPI不好制定 07/23 08:11
3F：→ Canboo: 做程式以業績算? 會不會有點好笑 07/23 14:16
※ 編輯: F19890110 (1.163.27.119), 07/25/2015 11:27:35
4F：推 femlro: 拿股權跟分紅才能找到好人才 08/04 16:38