職棒十六年聯盟發布了洋將增額的新政策，各隊紛紛使用洋槍洋炮來達到戰績的提昇，使 得許久不見的外籍打者再度馳騁於壘包間。洋將的發威，讓投打排行榜上的英文字母愈來 愈多，本土投手被打得灰頭土臉、打者也面臨打不到球的困窘。 洋將的引進，的確為中華職棒的比賽提昇不少精采度，長期下來也能使得本土選手技術有 所提昇，但最近洋將的管理問題鬧得沸沸揚揚，落跑事件、品德不佳、甚至涉賭的嫌疑鬧 得滿城風雨，也讓中華職棒再度蒙上一層陰影。 其實這個問題已是冷飯重炒，早在八年前簽賭案爆發時，已故的三商虎隊陳友彬教練就做 出了「為本土球員未來著想，反對洋將制度到底」的宣示；而當時味全龍隊的徐生明總教 練更表達了「就算戰績墊底也不願使用洋將」的聲明。 到了最近，中職又傳黑道介入比賽，外界頻將涉賭、放水的苗頭指向嫌疑最大的洋將，而 兄弟象隊的盜總、La New熊隊的洪一中總教練也都建議聯盟執行「明年起不用洋將」的政 策，畢竟職棒事業雖是商業行為，但也具教育意義，雖說近年來愈來愈多年輕球迷（或者 也可以說是「球員迷」）出現「看熱鬧不看門道」的趨勢，不過小球迷把大球星當成偶像 般崇拜，偶像不良的行為當然也有可能會造成潛移默化的效果，讓小球迷有樣學樣。 再說，當八年前簽賭案浮上檯面之時，有多少球迷為之心碎，發誓再也不看「騙人的職棒 」？而中華職棒真的經得起再一次的打擊嗎？這個問題實在值得有關當局去好好思考。 增加洋將，等於壓縮新秀出賽空間；減少洋將，也讓本土球員少受外界刺激、戰力減退。 所以洪總、盜總所呼籲的「不用洋將」策略，當然治標不治本，其實並不是沒有解決之道 ，問題就出在於聯盟、球團是否願意花時間、花心力，甚至花金錢來建立完善的洋將制度 ，去防止更多的弊端衍生。 制度！制度！建立制度雖必須砸下成本，且必然有一段必經的陣痛期，但為了職棒甚至台 灣棒球的長期發展，絕對值得這麼做！畢竟台灣球員實力不差，王建民、曹錦輝、陳金鋒 紛紛在美國職棒嶄露頭角，這幾年也如願站上大聯盟舞台並保有一席之地；而郭泓志、胡 金龍、陳鏞基、耿伯軒、鄭錡鴻等旅外小將，也為了他們的夢想征戰異鄉，所以說本土出 身的球員不是就矮人家一截，多放點精神在培養本土好手上，從基層做起才是重點。 質？量？不是不能用洋將，但要慎選，洋將在精不在多，目前洋將的引進多由特定經紀人 仲介，或者由洋將間互相推薦，以至於常常產生洋將水準良莠不齊的情形出現，建議聯盟 建立球探制度，派遣專人在小聯盟等地作長期觀察，勿貿然使用來歷不明的球員，以防止 有傷在身，品行、紀錄不良的球員投身台灣職棒。 另外，最重要的是一定要建立合約制度，有合約才有法律保障，對雙方都是一大利多，在 簽約時除了要對洋將做基本身家調查，了解個人情形之外，更要明定雙方的權利義務，別 讓落跑事件再度發生，更不要讓台灣成為洋將進軍日韓的跳板。 為避免職棒歷史悲劇重演、避免球迷再一次的心碎，中華職棒與各球團必須嚴肅地正視這 個問題，由各方專家集思廣益共同研商，並且儘快做出完善的配套措施，才是台灣棒球永 續經營之道！ (●作者洪頌茹，體育學院學生。本文為ETtoday.com網友來稿，言論不代表本報立場。● 照片為資料照。) http://news.pchome.com.tw/sport/ettoday/20050712/index-20050712011014040110. html --

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