此為版主代PO 以下為本文 ------------------------ 睡了一覺，做了一個夢。 夢裡，我誤打誤撞進入了一間營造公司， 工地就在鳳X捷運站附近。一開始對這公司毫無概念， 上網查了一下，才發現這間公司「很精采」， 尤其是工安事故的紀錄特別「出色」。 等實際進去後，才發現網路上的評價，果然不是空穴來風。 一、薪資狀況 這點真的讓人「驚喜」。104上寫的最低薪資是 N， 但實際進去後，有人拿的是 N-（1~3K）。 之前查過，有人說這公司薪資在業界偏中下，現在終於體會什麼叫百聞不如一見。 面試時說「加班補休」，但完全不提「沒有加班費」這件事。 面試說是「周休」，但因人力不足，週末照樣要你排班。不過，有給值班費。 二、組織與人力問題 1.架構混亂 只有「分區」沒有「分專項」，一進去的感覺這公司就像是小包，不是統包。 每個人都得包山包海 計價時不只要處理自己負責區域，還要負責其他區域。 一旦主辦離職，廠商來請款就找不到人， 整體來說，就是一個「堆屍流」的工地。 2.人力短缺 &能力不足 例如要有20個，結果實際只有一半的人且都是外面臨時找湊起來的 除了人數不夠，能力也不足。主任也幾乎沒管理經驗。 現場同仁幾乎是非本科背景或沒建築經驗，連品管人員也沒建築場經驗 3.主管管理能力有待加強 有次主管在工務所當場用三字經飆罵員工，當下真是傻眼。 主管情緒起伏大，常在會議中用罵人、諷刺的方式逼人離職。 讓人懷疑這樣做是不是想連資遣費都省下來？ 印象最深的是主管要剛大學畢業的新人妹妹自介， 請她脫口罩自介，講兩次後，結果妹妹說不要 主管說不要害羞 說不定過一周就"害喜"了 我當下已經無語問蒼天了 主任也常抱怨：主管只會罵人、不會處理事情。 三、現場經驗與反思 簡直是一場夢之奇幻之旅。初到工地，竟然很少有人會帶圖說去現場（黑人問號）。 甚至查驗時，還有人根本沒帶圖，完全無法作業。 也還有基本數量還不熟的同事也有。 怎麼個基本呢~就是長*寬*高 也還有基本CAD不會的都有 現場人力極度短缺。按正常配置應是：一級二級現場及品管。 但短缺到「品管跟行政人數一樣多」，且能力也不熟練，來了根本沒幫上忙。 最後，看到這工地發生事故，幾人不幸身亡，那天全台的新聞都是這事故。 那時的我差點也在名單上，冒了一身冷汗後驚醒。 醒來後，每次回想起這段畫面，晚上總是失眠連連。 只覺得那地方對土建人員而言，不只是糟蹋，更是羞辱！ 真的去麥當勞或賣場打工還完勝這份呢！至少那邊有加班費跟冷氣吹！ -- 搜尋: 帥又有車 結果:象棋 搜尋: 高大帥氣 受大家喜愛 結果:鹹蛋超人 搜尋: 有錢有房 結果:銀行 搜尋: 完全符合上述條件者 結果:在銀行下象棋的鹹蛋超人 --

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