此为版主代PO 以下为本文 ------------------------ 睡了一觉，做了一个梦。 梦里，我误打误撞进入了一间营造公司， 工地就在凤X捷运站附近。一开始对这公司毫无概念， 上网查了一下，才发现这间公司「很精采」， 尤其是工安事故的纪录特别「出色」。 等实际进去後，才发现网路上的评价，果然不是空穴来风。 一、薪资状况 这点真的让人「惊喜」。104上写的最低薪资是 N， 但实际进去後，有人拿的是 N-（1~3K）。 之前查过，有人说这公司薪资在业界偏中下，现在终於体会什麽叫百闻不如一见。 面试时说「加班补休」，但完全不提「没有加班费」这件事。 面试说是「周休」，但因人力不足，周末照样要你排班。不过，有给值班费。 二、组织与人力问题 1.架构混乱 只有「分区」没有「分专项」，一进去的感觉这公司就像是小包，不是统包。 每个人都得包山包海 计价时不只要处理自己负责区域，还要负责其他区域。 一旦主办离职，厂商来请款就找不到人， 整体来说，就是一个「堆屍流」的工地。 2.人力短缺 &能力不足 例如要有20个，结果实际只有一半的人且都是外面临时找凑起来的 除了人数不够，能力也不足。主任也几乎没管理经验。 现场同仁几乎是非本科背景或没建筑经验，连品管人员也没建筑场经验 3.主管管理能力有待加强 有次主管在工务所当场用三字经飙骂员工，当下真是傻眼。 主管情绪起伏大，常在会议中用骂人、讽刺的方式逼人离职。 让人怀疑这样做是不是想连资遣费都省下来？ 印象最深的是主管要刚大学毕业的新人妹妹自介， 请她脱口罩自介，讲两次後，结果妹妹说不要 主管说不要害羞 说不定过一周就"害喜"了 我当下已经无语问苍天了 主任也常抱怨：主管只会骂人、不会处理事情。 三、现场经验与反思 简直是一场梦之奇幻之旅。初到工地，竟然很少有人会带图说去现场（黑人问号）。 甚至查验时，还有人根本没带图，完全无法作业。 也还有基本数量还不熟的同事也有。 怎麽个基本呢~就是长*宽*高 也还有基本CAD不会的都有 现场人力极度短缺。按正常配置应是：一级二级现场及品管。 但短缺到「品管跟行政人数一样多」，且能力也不熟练，来了根本没帮上忙。 最後，看到这工地发生事故，几人不幸身亡，那天全台的新闻都是这事故。 那时的我差点也在名单上，冒了一身冷汗後惊醒。 醒来後，每次回想起这段画面，晚上总是失眠连连。 只觉得那地方对土建人员而言，不只是糟蹋，更是羞辱！ 真的去麦当劳或卖场打工还完胜这份呢！至少那边有加班费跟冷气吹！ -- 搜寻: 帅又有车 结果:象棋 搜寻: 高大帅气 受大家喜爱 结果:咸蛋超人 搜寻: 有钱有房 结果:银行 搜寻: 完全符合上述条件者 结果:在银行下象棋的咸蛋超人 --

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