作者xa56 (枒)
看板Civil
標題[請益] 旋轉門條款？
時間Wed Aug 26 21:54:30 2020
https://i.imgur.com/enb11Yc.jpg
誠如上面相片
工程業遇到簽旋轉門條款
是常見的狀況嗎？
這樣不就等於我離職後
一年都不得做工程？
有勞各位大大給小弟建議
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1F：→ mattiswe098: 薪水沒給到這個價值不用理他，勞動部開示過08/26 22:25
3F：→ GuessTH: 約定補償08/27 02:29
4F：推 eric1990: 嚇嚇人有用而已08/27 07:41
5F：推 jackerxx: 可以向勞動部諮詢08/27 08:58
6F：→ loby1234: 我看到一堆退役上校都在當工程門神08/27 11:53
7F：推 tanchi: 競業條款要給補償，除非接觸夠深不然沒什麼補償價值吧08/27 23:55
8F：→ saltlake: 競業禁止條款效力與限制大體如網友上述。當初我國老闆們08/28 05:56
9F：→ saltlake: 剛學到有這招爽翻了，阿貓阿狗職位都要求簽這條款08/28 05:56
10F：→ saltlake: 然後有個類似清潔工職位的人簽了這離職後和公司槓上法院08/28 05:57
11F：→ saltlake: 公司就被法院打臉: 這職位能接觸到啥機密? 禁止無效08/28 05:57
12F：→ saltlake: 至於禁止員工則應予補償的法院也打臉一堆慣老闆08/28 05:58
13F：→ saltlake: 因為照慣老闆想法當然就 純 禁止即可，不給補償的08/28 05:59
14F：→ saltlake: 不工作憑甚麼領薪水08/28 05:59
15F：→ saltlake: 再就是禁止的時間和地點，照慣老闆思維當然是一生全世界08/28 05:59
16F：→ saltlake: 總之越長越廣越好，然後法院對此也是一堆打臉08/28 06:00
17F：推 lariat: 不用理他 如果他沒有給你額外的錢 沒用08/28 09:51
18F：→ saltlake: 但是找僱主還是先找聘約沒這些或無違法條款的好08/28 23:35
19F：→ saltlake: 因為這種違約官司，他告了你還是要出庭，耗時間。08/28 23:36
20F：→ saltlake: 當然你有信心會贏也可以不出庭抗辯而讓法官自己判08/28 23:36
21F：推 eolith123: 先說說看你的職位是什麼吧，不然不是這麼好判斷08/29 18:25
22F：→ eolith123: 以及工作內容08/29 18:25
一個小小的監工，只顧一個系統
※ 編輯: xa56 (122.121.103.50 臺灣), 08/29/2020 21:20:00
※ 編輯: xa56 (122.121.103.50 臺灣), 08/29/2020 21:20:29
23F：推 eolith123: 小監工的話基本上不會有什麼商業秘密，你只是公司的邊 08/29 21:25
24F：→ eolith123: 緣人，也很難影響公司營運，安心跳巢吧 08/29 21:25
25F：→ kappamoss: 有時候小小監工反而會知道更多…不可告人的事ㄏㄏ 09/02 21:03
26F：推 kingof303: 不用理他 09/06 19:37