作者xa56 (枒)
看板Civil
标题[请益] 旋转门条款？
时间Wed Aug 26 21:54:30 2020
https://i.imgur.com/enb11Yc.jpg
诚如上面相片
工程业遇到签旋转门条款
是常见的状况吗？
这样不就等於我离职後
一年都不得做工程？
有劳各位大大给小弟建议
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1F：→ mattiswe098: 薪水没给到这个价值不用理他，劳动部开示过08/26 22:25
3F：→ GuessTH: 约定补偿08/27 02:29
4F：推 eric1990: 吓吓人有用而已08/27 07:41
5F：推 jackerxx: 可以向劳动部谘询08/27 08:58
6F：→ loby1234: 我看到一堆退役上校都在当工程门神08/27 11:53
7F：推 tanchi: 竞业条款要给补偿，除非接触够深不然没什麽补偿价值吧08/27 23:55
8F：→ saltlake: 竞业禁止条款效力与限制大体如网友上述。当初我国老板们08/28 05:56
9F：→ saltlake: 刚学到有这招爽翻了，阿猫阿狗职位都要求签这条款08/28 05:56
10F：→ saltlake: 然後有个类似清洁工职位的人签了这离职後和公司杠上法院08/28 05:57
11F：→ saltlake: 公司就被法院打脸: 这职位能接触到啥机密? 禁止无效08/28 05:57
12F：→ saltlake: 至於禁止员工则应予补偿的法院也打脸一堆惯老板08/28 05:58
13F：→ saltlake: 因为照惯老板想法当然就 纯 禁止即可，不给补偿的08/28 05:59
14F：→ saltlake: 不工作凭甚麽领薪水08/28 05:59
15F：→ saltlake: 再就是禁止的时间和地点，照惯老板思维当然是一生全世界08/28 05:59
16F：→ saltlake: 总之越长越广越好，然後法院对此也是一堆打脸08/28 06:00
17F：推 lariat: 不用理他 如果他没有给你额外的钱 没用08/28 09:51
18F：→ saltlake: 但是找雇主还是先找聘约没这些或无违法条款的好08/28 23:35
19F：→ saltlake: 因为这种违约官司，他告了你还是要出庭，耗时间。08/28 23:36
20F：→ saltlake: 当然你有信心会赢也可以不出庭抗辩而让法官自己判08/28 23:36
21F：推 eolith123: 先说说看你的职位是什麽吧，不然不是这麽好判断08/29 18:25
22F：→ eolith123: 以及工作内容08/29 18:25
一个小小的监工，只顾一个系统
※ 编辑: xa56 (122.121.103.50 台湾), 08/29/2020 21:20:00
※ 编辑: xa56 (122.121.103.50 台湾), 08/29/2020 21:20:29
23F：推 eolith123: 小监工的话基本上不会有什麽商业秘密，你只是公司的边 08/29 21:25
24F：→ eolith123: 缘人，也很难影响公司营运，安心跳巢吧 08/29 21:25
25F：→ kappamoss: 有时候小小监工反而会知道更多…不可告人的事ㄏㄏ 09/02 21:03
26F：推 kingof303: 不用理他 09/06 19:37