作者saspx (暖心人夫)
看板Civil
標題[請益] 需乙級勞安，但掛丙種
時間Thu Nov 3 17:53:50 2016
如題
請問各位前輩們，一般工地掛的勞安牌至少要乙級的，有發生過沒乙級硬掛丙級的狀況嗎
？會發生什麼事？有無刑責？有無罰責？
請各位前輩們提供小弟一點意見
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1F：推 aweb: 這個送件就不過了吧11/03 18:55
2F：推 ppil: 你先搞清楚業務主管跟管理師/員比較好……11/03 19:09
小弟應該沒跑錯版吧？土木版所討論的不就是營造業嗎？
依「職業安全衛生法施行細則」第33條：
本法第二十三條第一項所稱安全衛生人員，指事業單位內擬訂、規劃及推動安全衛生管理
業務者，包括下列人員：
一、職業安全衛生業務主管。
二、職業安全管理師。
三、職業衛生管理師。
四、職業安全衛生管理員。
依「職業安全衛生管理辦法」第3-1條：
(前略)營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程，應於每十公
里內增置營造業丙種職業安全衛生業務主管一人。
也許小弟問問題的說法有誤，小弟換個方式問：
甲工地，普通RC大樓案，跑照的說要有職業安全衛生管理員，但甲公司所有證照皆使用中
，只剩丙種職業安全衛生業務主管，所以直接要使用這位別人的孩子的丙種職業安全衛生
業務主管的證照。若這位別人的孩子將職業安全衛生管理員該簽的文件簽了，往上遞送，
會發生什麼事？只是送件不過？還是馬上會有刑責？甚至工地若發生意外了，這位別人的
孩子會發生什麼事？是否有刑責？罰責？
各位前輩們是否有耳聞或親眼看到類似的事發生？是混過關了？還是被怎麼罰了？
小弟在這邊先叩謝各位前輩了！不要再挑小弟語病了……
3F：推 InfinitiFX50: 沒有丙級，你講的是丙種業務主管11/03 20:00
※ 編輯: saspx (118.170.125.240), 11/03/2016 21:39:06
※ 編輯: saspx (118.170.125.240), 11/03/2016 21:52:19
4F：→ AceXX: 違反職安法第36條,罰則:通知限期改善,有職災發生的話視情節 11/03 22:12
5F：→ AceXX: 一年以上有期徒刑'拘役或科或併科新台幣18萬以下罰金 11/03 22:13
6F：→ AceXX: 沒事不要亂掛牌,營造業是高風險作業... 11/03 22:16
7F：推 ilovehere: 除非你申報人數三十人以下才可以寫丙種業務主管 11/03 22:20
8F：推 gn00705598: 丙級 11/03 22:32
9F：→ marco790818: 級跟種不一樣 11/03 22:44