作者flora0920 (浮拉)
看板Civil
標題[請益] 工地勒令停工的要件
時間Fri Jul 1 21:35:16 2016
請教ㄧ下:
最近碰到ㄧ件案子,施工單位遲未提報勞安管理員,且工地主任也未依營造業法規定
執行應作之工作,而遭監造單位撤換
在施工單位提報合於資格之人員前,
監造單位勒令停工有無瑕疵?
又如無停工發生工安或品質重大瑕疵
監造單位又有何責任?
謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.189.82
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Civil/M.1467380120.A.CC1.html
1F:推 sxi: 這些不是屬於開工前應報核的事項嗎? 07/01 22:10
2F:→ flora0920: 是開工後被徹換掉的。。。。 07/02 07:13
3F:→ AskWhat: 工程合約應該都有寫吧? 07/02 11:36
4F:→ AskWhat: 還可以按日罰款 07/02 11:37
5F:→ AskWhat: 監造應該不叫做勒令停工,但他可以因為施工單位相關人員 07/02 11:45
6F:→ AskWhat: 尚未提報,禁止進場施作,且工期照算。 07/02 11:45
7F:→ AskWhat: 施工人員該有而未有,監造沒有處置,可能涉及圖利。 07/02 11:49
8F:→ AskWhat: 不過,一般就是監造不實,扣點罰款。 07/02 11:50
9F:推 seemoon2000: 合約去翻一下吧 監造不能勒令停工 但是他們會叫業主 07/02 16:57
10F:推 frog20605: 這應該不叫停工啦 一般來說就限期改善 否則解約 07/04 23:57
11F:→ kedge100: 發文吧!留紀錄~每周一催~累積幾次就可開罰~不用氣 07/09 17:27