作者flora0920 (浮拉)
看板Civil
标题[请益] 工地勒令停工的要件
时间Fri Jul 1 21:35:16 2016
请教ㄧ下：
最近碰到ㄧ件案子，施工单位迟未提报劳安管理员，且工地主任也未依营造业法规定
执行应作之工作，而遭监造单位撤换
在施工单位提报合於资格之人员前，
监造单位勒令停工有无瑕疵？
又如无停工发生工安或品质重大瑕疵
监造单位又有何责任？
谢谢。
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1F：推 sxi: 这些不是属於开工前应报核的事项吗？ 07/01 22:10
2F：→ flora0920: 是开工後被彻换掉的。。。。 07/02 07:13
3F：→ AskWhat: 工程合约应该都有写吧？ 07/02 11:36
4F：→ AskWhat: 还可以按日罚款 07/02 11:37
5F：→ AskWhat: 监造应该不叫做勒令停工，但他可以因为施工单位相关人员 07/02 11:45
6F：→ AskWhat: 尚未提报，禁止进场施作，且工期照算。 07/02 11:45
7F：→ AskWhat: 施工人员该有而未有，监造没有处置，可能涉及图利。 07/02 11:49
8F：→ AskWhat: 不过，一般就是监造不实，扣点罚款。 07/02 11:50
9F：推 seemoon2000: 合约去翻一下吧 监造不能勒令停工 但是他们会叫业主 07/02 16:57
10F：推 frog20605: 这应该不叫停工啦 一般来说就限期改善 否则解约 07/04 23:57
11F：→ kedge100: 发文吧!留纪录~每周一催~累积几次就可开罚~不用气 07/09 17:27