本文歡迎大家閱讀，但請不要轉載FB 或其他社團 認出我的人，或是我提的公司，拜託，大家給彼此一點轉圜空間。 ------------------------------------------------------------ 這可能會是一個系列文， 有我碰到的，也有我的好朋友R君碰到的(大多都是)。 希望藉此分享給台灣的土木人 我目前工作第六年，海外第一年，(非外派，直接跟香港公司簽約) 台灣中字輩土+碩，沒有台灣技師，取得MIEAust(stage 1)，在準備CPEng R君，一輩子的海外工，香港人， 目前62歲，40年經驗 擁有神牌照MHKIE, RPE, MIEAust CPEng, MCIArb， 土木學士，法律學士(LLB)、法律碩士(LLM)，都是海外學歷 最近適逢合約續約期限，之前沒有得到明確的回覆， 就陸續丟了一些給agent， 希望多試試， 期間有過世界第一大的A社(被台灣政府停權的那間) 英國的F社，以及一個莫名其妙的X社。 雖然後來公司還是續簽一年合約，但是最離奇的竟然是在台灣 大概在今年11月，台灣最大的工程公司-C社， 邀請我去面試一個CA的職務(Contract Administrator)， 信件內容是英文撰寫， 大意是:有一個CA缺，我們看到你的履歷，覺得很適合 有以下三個時間.....你任選一個來吧。 我為求謹慎還回信將目前海外工作的狀況跟我的CV寄送回去， 請他確認是否有誤(因為我主要是TM跟Design經驗)， 並要求JD(job description，工作內容，通常會包含工作、福利、待遇範圍)。 並且告訴她: 如果要我回去，依照我的工作性質 我要申請Interview package(面試動員，包含機票，一日食宿)， 或是你要我月底回台我再去談談。 這次回來的是中文信，很攏統的說了協助、專案等字眼， 但是福利待遇也沒提......， 並且訂定了月底面試(不願意支付Interview package)， 我看了看，剛好我回台度假，就回覆同意了。 面試的是Y君，我因為香港天氣不好，飛機延遲，他也很大氣的接受我推遲15分鐘的要求 ，口條明快，眼神銳利，很有自己的想法。 面試中間還算愉快，只是有幾點比較有趣: 1.針對LLB跟LLM 背景，台灣人與海外不同是， 台灣的C社認為法律背景在CA不需要，因為字眼在合約中不太重要， 跟我目前經驗有所差異，因此只要做過設計、現場，熟悉海外契約即可， 問題在於我目前只看過FIDIC跟 ICE的合約，其他都沒概念……， Y君豪氣回答，台灣公司都是業主走向， 業主說了算，你沒概念也沒差，反正不重要! 那你找我做CA是要? 在C社各大部門打雜喔...... 2.提到將來如果有外派，我希望攜帶家眷(Family state)，被果斷拒絕， 提到因為該公司台灣外派人太多，所以不能攜帶家眷， 可是海外我認識的老外都帶著小孩，妻子甚至狗跟菲傭。 3.部門的願景，因為是台灣第一個成立合約部的工程公司， 他也不知道定位，還在摸索。 認為我很有潛力，每個部門都可以去走一走……， 我，雖然很有冒險的逆反心態，但是這種員工培養法，真是也太刺激。 最後談到薪水，問我了我現在的待遇， 我告訴他目前單純薪資是大概XXX的港幣，香港的F社也開了多少ZZZ， Y回答，我可以給XXX，不過是台幣(匯率差4.25)， 台灣這個職位是責任制，沒有加班費喔。 外派後薪水會變OOO..(不過不是在港澳，是到中東……) 我當下也說，你真是太看重我了，以一個沒做過CA的人 畢竟他給的薪資換算成C社在台灣的福利跟年薪，不算太低。 P.S. 我目前拿的是contract，C社開的是permanent， 依照慣例contract薪資約是permanent的1.5倍~2倍 (因為除了本薪、合約議定福利跟完約獎金，其他福利完全沒有). P.S.2.不得不說，台灣的薪資真是，全世界倒數的低 後來我們就很開心地分開了。 ----------------------------------------------------------------- 我身邊的台灣朋友對於我要留原公司跟去C社都是一面倒的偏向C社， 穩定，名聲超好，公務員體制，保證一票玩到老。 我當下想法是，對目前公司雖然有些想法(新合約竟然差異達25%薪資)， 但是正在學新的東西，也接觸很多建築或是機電的基礎概念， 公司也有人願意當我CPeng的Sponsor，又剛拿到隔年合約，我說我要想想。 原公司T社也告訴我一年的留職停薪快到了， 因為公司被台灣的超強101打到地板(為了一個簽名)……， 所以也要轉為美商，我如果要復職，要快點通知。 後來，在家人朋友極度的建議下。 我去電C社，表態請他跑後面的流程，就飛出去繼續當台勞了。 回來遇到R君， R君對於我要回台灣，表示困惑， 因為R君是CPEng，又有LLB、LLM的老牌CM(Contract Manager)， 他提醒我，現在在台灣CA不用法律背景， 將來如果換公司，或是有更好機會， 這段資歷反而會被質疑……(因為全世界的CA/CM 大多是QS 或是LLM背景) 中間，香港的F社也再度問我要不要過去，是顧問公司，又是國際企業。 但是心中那種很想把手上的專案做完，告一段落，資歷完整的想法又一直迴繞。 酒吧喝了一晚上的酒後，決定拒絕C社。 第二天，C社來信， bjsy，你的資歷跟學歷我只願意給你月薪 台幣N萬多(台灣缺) 你還有興趣再跟我說…… 當初面試時，你知道我的學歷跟資歷了，你也知道我大概的薪水，甚至原公司T社的年薪 我也跟你說了(含薪水 加班 紅利 是遠勝啊)。 我只好無奈的回了一封信，告訴他跟我期望太多，祝他們找到適合的人。 而且重申了一次我目前的薪資。 結果，C社就發了 [無聲卡]…… 不說其他，你用了我珍貴的回台假，沒有車馬費補貼也就算了，我認； 你開了一個我現在薪水 1/4 的開價也算了， 畢竟台灣，又是正聘，我去年買了房子，現在回台灣住剛好。 面試完你開了一個薪水，談定了，還可以想一想再砍個20%的薪水，因為我的學歷跟資歷 …… 你是在耍我喔...... 好吧，這是台灣。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 結果第一篇，就是一個抱怨文啊， 如果看到最後， 你可以在這裡看到海外的薪資跟基本福利 通常，我說的是通常 10年以內資歷，薪水約6000~8000 美金/月。 10~20年，通常要搭配國際牌照 ( MHKIE、MICE CEng、MIEAust CPEng、MIPENZ CPeng 或 是　其他的　Charted states) 約 10000美金/月 20年以上，看你的經驗是否是大公司，大案子， 約12000美金~20000美金 就封頂了。 大多契約走完會有10~20%的獎金， 公司會給 Housing allowance， Family State 會供應小孩國際學校。 當然，風險就是，剛開始，你很容易失業…… 因為10年以內，大多都要用 Local，便宜又好用。 10年以上，你沒有海外經驗，沒人要你。 所以……這是一條很有趣，適合冒險精神的路， 有空可以再跟大家分享。 後續… --

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