前陣子面試了一些單位和公司，希望可以提供版上一些資訊 畢竟之前也受惠良多，所以想回饋一下 背景為116碩士，有實習和交換的經驗 以下是簡短的面試過程和心得： -交大土木，張良正教授研究室 與地下水研究相關，需進行數值模擬 計畫還剩2年，交報告前可能需自行加班 可以申請宿舍，但沒有冷氣 薪資依照國科會標準，適合想要進行學術研究的人 -水利環境科技研究發展教育基金會 介於學術與實務界的一個單位，接的案子類型頗為多樣 除了技術方面，比較特別的是會有較多的國際合作，甚至是公民參與的案子 碩士薪資約34-37K，每天工作八小時上下班不必打卡 -北科大水環中心，研究助理 主要進行LID低衝擊開發相關研究 利用軟體評估LID設施對於逕流和汙染物濃度降低的程度 由於是研究中心，所以會一直有案子，薪資依照國科會標準 -科建聯合工程顧問，結構工程師 專門做結構設計，但主管表示可能是小姐找錯人(原po非結構專長) 所以聊得很快；會去面試也是因為想去附近找同學吃飯 最後有一個HR問期待薪資 -澄毓綠建築設計顧問，綠建築儲備幹部 主要協助業主取得台灣或美國LEED的綠建築標章，會有很多paper work 是顧問工作，而非綠建築設計，內部大多是建築或是室內設計背景 主管表示會有一套薪資計算標準，但有問我工程類新鮮人的行情 據說有第二階段的面試，但沒有接到後續通知 -利德營造，現場工程師 主要做橋梁和地盤改良方面的工程 主管說覺得有試用期這制度砍人比較容易 之後有可能接到新加坡捷運的案子，會需要比較多人 需要輪班，月休5天，40-45K -開巨技術顧問 老闆叫做王存欵(與存款同音)，公司英文名是cash 想找的人要和公司的氣場很合和理念相符，例如想自己當老闆的人 老闆辦公室裡面很多模型，鋼鐵人之類的 因為是小公司所以一個人做的類型很廣，水利、水保、土木等 照勞基法，36K，15個月，績效好的也有獎金 -桂昌營造，內業工程師 專門做鋪面的一家公司，也有自己生產材料 主要是到松山機場操作機場鋪面管理系統 需要一個懂英文且細心的人 上班時間分早晚班，早班6-15，晚班15-23，以早班為主 上班期間20個月，之後可轉其他工作 對方有問期待薪資 -林同棪TYLIN 營建管理工程師 主要是做PCM的工作，什麼案子都有機會接觸到 PCM注重溝通協調，以及幫業主解決問題 問的問題頗為客製化，對履歷上寫的要很清楚 問期待薪資最後核薪39K，年終2個月，三節有幾千塊 土木工程師 感覺上很操，需子常加班的樣子 如果去可能會做小型工程(ex道路拓寬)、共同管線、空間資訊等 照勞基法 -中興工程，水利工程師 問了許多和論文有關的專業問題，經理很專業 裡面似乎很操需要常加班，有要填表格和期待薪資 他們要找有輸砂實務經驗的人 -中鼎工程，成本工程師 在email中有回覆會考excel 一去先考excel，那時問說有沒有限制時間，但半小時左右就收了 除了基本題，如果不熟悉excel的進階函數可能不好作答 面試時需要經常舉例，工作內容除了計算成本，溝通協調也很重要 有機會外派至其他國家，最後也有問期待薪資 -台灣世曦，機場工程師 一開始大概有半小時筆試，三個問題包含專業問題與英翻中 後來有五個主管包含人資一字排開面試，也有一些考驗臨場反應的問題 面試有車馬費500元 薪資36K+3K+1.8K，有一套計算標準 -台灣通力電梯，工程管理師 是一家沒外國人的外商公司，台灣主要做安裝、維修、保養 工程管理師要待在工地，最好有機電方面的知識 一切照勞基法，一天上班八小時 大學起薪約33-35K，碩士約40K，每年調薪約3% -亞新工程顧問，環評工程師 是在環水部的環境管理組下面 除了環評之外，還可能接觸碳管理、風力發電的案子 需要溝通協調還有表達能力 上班時間彈性8-9點 照勞基法，年終則是看部門 -泰興工程顧問，土木設計員(designer) 會學BIM繪圖軟體 以前比較有無薪假，現在應該比較沒有，會先和員工協調 年終一個月，績效獎金則不一定 6個月試用期，碩士起薪約38-40K，調薪幅度2.5-5%，照勞基法 可能有外派的機會 -freesia house，工程師 一個日本人面試，有越洋的中文翻譯 freesia house是一個蠻大的集團，旗下有五十幾家公司 需要等幾個月的日本簽證，在這之間學日文 沒談薪水和住宿，之前網路上似乎有寫 --台灣營建研究院，工程服務組工程師 進行廢棄物再利用產業分析ex爐渣 會常查核預拌廠，也有一些災後重建的案子 編制轉正式是一年的時間 37K，責任制，似乎需要常常加班，目前只有該組有加班費 -- 以下是接到電話但最後沒去面試的 1.永鉅技術顧問(台南) 進行淹水相關分析，在成大裏頭工作，30K 2.皇昌，內業工程師 捷運環狀線，月休五天，34K~37K?(電話中沒聽清楚) 3.真萌工程(台南) 土木繪圖員，試用期24K，正式據說調成30K -- 看了前人的經驗，在此也拋磚引玉讓資訊更透明，畢竟這是讓這個行業更好的第一步。 --

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