前阵子面试了一些单位和公司，希望可以提供版上一些资讯 毕竟之前也受惠良多，所以想回馈一下 背景为116硕士，有实习和交换的经验 以下是简短的面试过程和心得： -交大土木，张良正教授研究室 与地下水研究相关，需进行数值模拟 计画还剩2年，交报告前可能需自行加班 可以申请宿舍，但没有冷气 薪资依照国科会标准，适合想要进行学术研究的人 -水利环境科技研究发展教育基金会 介於学术与实务界的一个单位，接的案子类型颇为多样 除了技术方面，比较特别的是会有较多的国际合作，甚至是公民参与的案子 硕士薪资约34-37K，每天工作八小时上下班不必打卡 -北科大水环中心，研究助理 主要进行LID低冲击开发相关研究 利用软体评估LID设施对於迳流和污染物浓度降低的程度 由於是研究中心，所以会一直有案子，薪资依照国科会标准 -科建联合工程顾问，结构工程师 专门做结构设计，但主管表示可能是小姐找错人(原po非结构专长) 所以聊得很快；会去面试也是因为想去附近找同学吃饭 最後有一个HR问期待薪资 -澄毓绿建筑设计顾问，绿建筑储备干部 主要协助业主取得台湾或美国LEED的绿建筑标章，会有很多paper work 是顾问工作，而非绿建筑设计，内部大多是建筑或是室内设计背景 主管表示会有一套薪资计算标准，但有问我工程类新鲜人的行情 据说有第二阶段的面试，但没有接到後续通知 -利德营造，现场工程师 主要做桥梁和地盘改良方面的工程 主管说觉得有试用期这制度砍人比较容易 之後有可能接到新加坡捷运的案子，会需要比较多人 需要轮班，月休5天，40-45K -开巨技术顾问 老板叫做王存欵(与存款同音)，公司英文名是cash 想找的人要和公司的气场很合和理念相符，例如想自己当老板的人 老板办公室里面很多模型，钢铁人之类的 因为是小公司所以一个人做的类型很广，水利、水保、土木等 照劳基法，36K，15个月，绩效好的也有奖金 -桂昌营造，内业工程师 专门做铺面的一家公司，也有自己生产材料 主要是到松山机场操作机场铺面管理系统 需要一个懂英文且细心的人 上班时间分早晚班，早班6-15，晚班15-23，以早班为主 上班期间20个月，之後可转其他工作 对方有问期待薪资 -林同棪TYLIN 营建管理工程师 主要是做PCM的工作，什麽案子都有机会接触到 PCM注重沟通协调，以及帮业主解决问题 问的问题颇为客制化，对履历上写的要很清楚 问期待薪资最後核薪39K，年终2个月，三节有几千块 土木工程师 感觉上很操，需子常加班的样子 如果去可能会做小型工程(ex道路拓宽)、共同管线、空间资讯等 照劳基法 -中兴工程，水利工程师 问了许多和论文有关的专业问题，经理很专业 里面似乎很操需要常加班，有要填表格和期待薪资 他们要找有输砂实务经验的人 -中鼎工程，成本工程师 在email中有回覆会考excel 一去先考excel，那时问说有没有限制时间，但半小时左右就收了 除了基本题，如果不熟悉excel的进阶函数可能不好作答 面试时需要经常举例，工作内容除了计算成本，沟通协调也很重要 有机会外派至其他国家，最後也有问期待薪资 -台湾世曦，机场工程师 一开始大概有半小时笔试，三个问题包含专业问题与英翻中 後来有五个主管包含人资一字排开面试，也有一些考验临场反应的问题 面试有车马费500元 薪资36K+3K+1.8K，有一套计算标准 -台湾通力电梯，工程管理师 是一家没外国人的外商公司，台湾主要做安装、维修、保养 工程管理师要待在工地，最好有机电方面的知识 一切照劳基法，一天上班八小时 大学起薪约33-35K，硕士约40K，每年调薪约3% -亚新工程顾问，环评工程师 是在环水部的环境管理组下面 除了环评之外，还可能接触碳管理、风力发电的案子 需要沟通协调还有表达能力 上班时间弹性8-9点 照劳基法，年终则是看部门 -泰兴工程顾问，土木设计员(designer) 会学BIM绘图软体 以前比较有无薪假，现在应该比较没有，会先和员工协调 年终一个月，绩效奖金则不一定 6个月试用期，硕士起薪约38-40K，调薪幅度2.5-5%，照劳基法 可能有外派的机会 -freesia house，工程师 一个日本人面试，有越洋的中文翻译 freesia house是一个蛮大的集团，旗下有五十几家公司 需要等几个月的日本签证，在这之间学日文 没谈薪水和住宿，之前网路上似乎有写 --台湾营建研究院，工程服务组工程师 进行废弃物再利用产业分析ex炉渣 会常查核预拌厂，也有一些灾後重建的案子 编制转正式是一年的时间 37K，责任制，似乎需要常常加班，目前只有该组有加班费 -- 以下是接到电话但最後没去面试的 1.永钜技术顾问(台南) 进行淹水相关分析，在成大里头工作，30K 2.皇昌，内业工程师 捷运环状线，月休五天，34K~37K?(电话中没听清楚) 3.真萌工程(台南) 土木绘图员，试用期24K，正式据说调成30K -- 看了前人的经验，在此也抛砖引玉让资讯更透明，毕竟这是让这个行业更好的第一步。 --

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