本人私大畢業(非本科系)，對土木完全沒有概念 因緣際會，在基隆營造廠待了快四年，主要業務基本上是內業 一些文書跟照片還有估價跟發包等等的工作內容 有時候現場需要才會到現場會勘跟支援一下 這陣子(約七月開始至今)也找了許多間公司 在此分享一下 1.挺竣工程--(灌漿工程) 主要是接大公司發包，做灌漿跟地盤改良工程 工地目前在高雄，花蓮，士林都有 職務名稱是營建管理員，應該是要找支援高雄工地為主 但聊天過程，應該也是從工務助理開始做起 起薪35K+工地加給10K(印象中好像說三個月後會再調薪)，月休四天(有年假) 然後，住宿方面公司全額補 2.松華國際--(系統軟體/監視系統) 主要接北部大公司發包，做系統軟體跟監視系統的 目前案子有大巨蛋，證交所，還有一個忘記了~ 職務名稱是繪圖人工，現階段是要進大巨蛋當專案經理的助理 主要就算監視器數量，然後整理監視器的建檔跟編號，還有就是看圖計算所需距離 起薪28K(看表現再決定是否調薪)，見紅就休(有年假) 因為是大工程的小包，所以一個禮拜有三到四個會議要開 3.亞億營造--(土木工程) 主要標公共工程的案子，面試的時候(七月)是說南港中研院那裏有案子缺人 職務名稱是內業工程師，然後談了才知道是駐工地的內業工程師 算是半監工一樣，管理工人跟控管進度，工人上工後就可以開始做內業的部分 然後工人下班後再做隔天工程聯繫的部分 起薪32K，月休六天(沒問有沒有年假) 另外，薪資方面不確定的有兩間，想說既然也是都有面試就順便分享給版上參考 一、塑華消防工程，主要做電子廠跟科學園區的"高層次"(面試官自己說的)的消防，對方 說英文程度要好，因為去駐廠的話，文件跟說明書那些都是寫英文的，所以要會看， 能跟業主解釋溝通，不過面試不講薪資，說薪水等收到錄取通知自然會告知 二、弘電聯合技師事務所，這間是在Job版上看到的，主要是應徵CAD助理設計師，中間有 用mail聊了很多次，因為主要是做水電設計的部分，所以對於CAD的能力要求不高， 其實滿想去這間學習的，但基隆-桃園跑，對方起薪是說三萬起跳沒問題，之前又待 營造廠，感覺自己也沒甚麼本錢去拉高薪資，所以只好放棄了!!!! 以上，都有錄取(可能因為都從助理做起，要求的比較不高吧!!!)，可是，因為勞退6% 問題，休假問題，工時問題，薪資問題，所以最後，小弟選擇了第一間(10/6報到)，薪資 較高的底薪+加給45K的挺竣工程，雖然說要從基隆衝去高雄顧工地，但感覺對我這種近四 年都只有內業功力的人是滿不錯的薪資吸引!!! 同時，也想順便問問版上先進，是否有挺竣工程這間公司的相關資訊可以提供??? 雖然有跟對方討了一本公司介紹來看，但畢竟也只是文字面上的介紹而已，如果有相關資 訊可以提供，小弟感激不盡~!!!! 最後要說的是，因為一些關係，所以才讓我這次找工作的時候，會特別去注意公司薪資還 有福利跟勞退6%的問題!!! 建議各位，覺得自己有本錢，是真的可以去拉高薪水的!!!! 因為第二間開的28K，後面我就成功拉高到32K(因為真的太少了!!!!) 然後，選擇第一間，也是因為勞退的6%是對方公司全額給付的，不會扣到他跟我談的底薪 35K，因為有扣沒扣，真的差很多!!!! 以上，提供給各位參考，第一次在本版發文，如果有甚麼需要改進的尚請包涵指教， 謝謝!!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.235.243 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Civil/M.1412254720.A.048.html 目前面試過的那幾間公司，有的是告訴我28k（含6%，28k減6%=實領薪資），而我選擇要 報到這間則是底薪=實領薪資，提撥是公司另外自己提撥的… 所以才說，要問清楚這個6%的部分，因為我聽說，有的公司（不單只是工程的）所扣的6% 就是要員工負擔的!!! 等於說，公司打28k給員工，然後再扣回6%進員工的勞退帳戶去，最後的薪資才是員工的 實際薪資… ※ 編輯: cdhjs (111.250.18.143), 10/02/2014 22:40:33 真的，真的!!!! 我以前就是都沒注意到這塊，也不想去花時間搞懂，現在才知道這個重要性呀～!!!! ※ 編輯: cdhjs (111.250.18.143), 10/02/2014 23:24:50