本人私大毕业(非本科系)，对土木完全没有概念 因缘际会，在基隆营造厂待了快四年，主要业务基本上是内业 一些文书跟照片还有估价跟发包等等的工作内容 有时候现场需要才会到现场会勘跟支援一下 这阵子(约七月开始至今)也找了许多间公司 在此分享一下 1.挺竣工程--(灌浆工程) 主要是接大公司发包，做灌浆跟地盘改良工程 工地目前在高雄，花莲，士林都有 职务名称是营建管理员，应该是要找支援高雄工地为主 但聊天过程，应该也是从工务助理开始做起 起薪35K+工地加给10K(印象中好像说三个月後会再调薪)，月休四天(有年假) 然後，住宿方面公司全额补 2.松华国际--(系统软体/监视系统) 主要接北部大公司发包，做系统软体跟监视系统的 目前案子有大巨蛋，证交所，还有一个忘记了~ 职务名称是绘图人工，现阶段是要进大巨蛋当专案经理的助理 主要就算监视器数量，然後整理监视器的建档跟编号，还有就是看图计算所需距离 起薪28K(看表现再决定是否调薪)，见红就休(有年假) 因为是大工程的小包，所以一个礼拜有三到四个会议要开 3.亚亿营造--(土木工程) 主要标公共工程的案子，面试的时候(七月)是说南港中研院那里有案子缺人 职务名称是内业工程师，然後谈了才知道是驻工地的内业工程师 算是半监工一样，管理工人跟控管进度，工人上工後就可以开始做内业的部分 然後工人下班後再做隔天工程联系的部分 起薪32K，月休六天(没问有没有年假) 另外，薪资方面不确定的有两间，想说既然也是都有面试就顺便分享给版上参考 一、塑华消防工程，主要做电子厂跟科学园区的"高层次"(面试官自己说的)的消防，对方 说英文程度要好，因为去驻厂的话，文件跟说明书那些都是写英文的，所以要会看， 能跟业主解释沟通，不过面试不讲薪资，说薪水等收到录取通知自然会告知 二、弘电联合技师事务所，这间是在Job版上看到的，主要是应徵CAD助理设计师，中间有 用mail聊了很多次，因为主要是做水电设计的部分，所以对於CAD的能力要求不高， 其实满想去这间学习的，但基隆-桃园跑，对方起薪是说三万起跳没问题，之前又待 营造厂，感觉自己也没甚麽本钱去拉高薪资，所以只好放弃了!!!! 以上，都有录取(可能因为都从助理做起，要求的比较不高吧!!!)，可是，因为劳退6% 问题，休假问题，工时问题，薪资问题，所以最後，小弟选择了第一间(10/6报到)，薪资 较高的底薪+加给45K的挺竣工程，虽然说要从基隆冲去高雄顾工地，但感觉对我这种近四 年都只有内业功力的人是满不错的薪资吸引!!! 同时，也想顺便问问版上先进，是否有挺竣工程这间公司的相关资讯可以提供??? 虽然有跟对方讨了一本公司介绍来看，但毕竟也只是文字面上的介绍而已，如果有相关资 讯可以提供，小弟感激不尽~!!!! 最後要说的是，因为一些关系，所以才让我这次找工作的时候，会特别去注意公司薪资还 有福利跟劳退6%的问题!!! 建议各位，觉得自己有本钱，是真的可以去拉高薪水的!!!! 因为第二间开的28K，後面我就成功拉高到32K(因为真的太少了!!!!) 然後，选择第一间，也是因为劳退的6%是对方公司全额给付的，不会扣到他跟我谈的底薪 35K，因为有扣没扣，真的差很多!!!! 以上，提供给各位参考，第一次在本版发文，如果有甚麽需要改进的尚请包涵指教， 谢谢!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.235.243 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Civil/M.1412254720.A.048.html 目前面试过的那几间公司，有的是告诉我28k（含6%，28k减6%=实领薪资），而我选择要 报到这间则是底薪=实领薪资，提拨是公司另外自己提拨的… 所以才说，要问清楚这个6%的部分，因为我听说，有的公司（不单只是工程的）所扣的6% 就是要员工负担的!!! 等於说，公司打28k给员工，然後再扣回6%进员工的劳退帐户去，最後的薪资才是员工的 实际薪资… ※ 编辑: cdhjs (111.250.18.143), 10/02/2014 22:40:33 真的，真的!!!! 我以前就是都没注意到这块，也不想去花时间搞懂，现在才知道这个重要性呀～!!!! ※ 编辑: cdhjs (111.250.18.143), 10/02/2014 23:24:50