作者sai77827 (泉)
看板Civil
標題[心得]汎亞營造面試心得
時間Tue Aug 19 17:29:29 2014
小弟面試的是中部的"汎亞營造",和北部的"泛亞工程"是不同公司,先在這裡說明清楚
以下為面試過程:
小弟比面試時間還要早到約15分鐘左右到達,才發現面試我的人剛好不在,所以
就找了旁邊正在聊天的副理來跟我面試,面試過程大約30分鐘,就聊天的形式,聊到
最近的新人都做不久,跑現場沒幾天就跑了或跑工地很操什麼等等...
很快就談到休假制度不是周休二日,在網路上應徵的內業工程師(休假制度是周休),是
要有幾年的實務經驗才能擔任,總歸一句就是一樣要跑工地,這裡再次證明網路上說的
福利並非完全正確!!
而聊到最後,都沒有聊到薪資待遇,在我準備問的時候,看到我的履歷表上面寫薪資是
按照公司規定,就建議我說還是要寫一下,讓公司明白你大概需要多少待遇,我就趁機
問現在國立碩士沒經驗你們會給多少(說出口時,我覺得自己還真直接..),對方笑一下
想了一會,直接開30K,但是願意從頭開始教起,之後又拉回現在新人不耐操的話題等等
最後就問我有沒問題,我就說回家考慮看看,對方就說有意願歡迎電話聯絡.
以上是我的面試內容!!
心得:整體上聊天過程,總感覺對方沒在管我是有沒有碩士,營造場就是均一價那種感覺..
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1F：推 AskWhat: 應徵的職務，薪資(行情)是多少，應該不會跟學歷有太大關 08/19 17:51
2F：→ AskWhat: 係。好比，一個掃地的工作，如果博士去應徵，薪資應該要 08/19 17:52
3F：→ AskWhat: 調高嗎？ 08/19 17:53
4F：→ AskWhat: 泛亞只想出30K請一個新手現場監工，應該不會care是大學生 08/19 17:54
5F：→ AskWhat: 還是碩士來做。 08/19 17:55
6F：推 JOE42172002: 30k也太少… 08/20 09:03
7F：推 lariat: 真的太低 08/20 12:42
8F：推 nightseven: cost down的程度也太高，是要下面的人怎麼生存。 08/20 12:45
9F：推 AskWhat: 其實這是市場機制，泛亞用30K能找到人做，就不會想多出1 08/20 15:17
10F：→ AskWhat: 塊錢找碩士幫他做，等他用30K都找不到人，才會想調高。 08/20 15:18
11F：推 maqiker: 在資訊不對稱不完全情況下沒有單純市場機制，企業從求職 08/20 16:15
12F：推 maqiker: 交易的面試者認知不足中謀取暴利，唯一能趨近市場機制的 08/20 16:17
13F：推 maqiker: 的方法是公開新人薪資，才減少土木免洗筷現象（等到新人 08/20 16:23
14F：→ maqiker: 新人發現他是被壓榨就會閃，而企業再找下一個免洗，無限 08/20 16:23
15F：→ maqiker: 惡性循環） 08/20 16:24
16F：→ maqiker: 給原po，求職就是交易而已，你賣東西會問買家要出多少錢 08/20 16:29
17F：推 maqiker: 不奇怪也不直接 08/20 16:37
18F：推 maqiker: 賣東西時寫，依買家願付價格我會覺得比較奇怪XD 08/20 16:40
19F：推 smilewhite: 當初台科大去工地當監工~就是開30K給我~麻的~ 08/20 21:15
20F：推 mnbymnby: 你應該去"泛亞" 而不是去"汎亞"的 XDDD 08/21 01:09
21F：→ Amadeus1008: 這價格… 08/21 07:49
22F：推 running9977: 以前實習遇到台大畢業的監工！跟學歷真的無關！！ 08/21 15:28