作者sai77827 (泉)
看板Civil
标题[心得]泛亚营造面试心得
时间Tue Aug 19 17:29:29 2014
小弟面试的是中部的"泛亚营造",和北部的"泛亚工程"是不同公司,先在这里说明清楚
以下为面试过程:
小弟比面试时间还要早到约15分钟左右到达,才发现面试我的人刚好不在,所以
就找了旁边正在聊天的副理来跟我面试,面试过程大约30分钟,就聊天的形式,聊到
最近的新人都做不久,跑现场没几天就跑了或跑工地很操什麽等等...
很快就谈到休假制度不是周休二日,在网路上应徵的内业工程师(休假制度是周休),是
要有几年的实务经验才能担任,总归一句就是一样要跑工地,这里再次证明网路上说的
福利并非完全正确!!
而聊到最後,都没有聊到薪资待遇,在我准备问的时候,看到我的履历表上面写薪资是
按照公司规定,就建议我说还是要写一下,让公司明白你大概需要多少待遇,我就趁机
问现在国立硕士没经验你们会给多少(说出口时,我觉得自己还真直接..),对方笑一下
想了一会,直接开30K,但是愿意从头开始教起,之後又拉回现在新人不耐操的话题等等
最後就问我有没问题,我就说回家考虑看看,对方就说有意愿欢迎电话联络.
以上是我的面试内容!!
心得:整体上聊天过程,总感觉对方没在管我是有没有硕士,营造场就是均一价那种感觉..
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1F：推 AskWhat: 应徵的职务，薪资(行情)是多少，应该不会跟学历有太大关 08/19 17:51
2F：→ AskWhat: 系。好比，一个扫地的工作，如果博士去应徵，薪资应该要 08/19 17:52
3F：→ AskWhat: 调高吗？ 08/19 17:53
4F：→ AskWhat: 泛亚只想出30K请一个新手现场监工，应该不会care是大学生 08/19 17:54
5F：→ AskWhat: 还是硕士来做。 08/19 17:55
6F：推 JOE42172002: 30k也太少… 08/20 09:03
7F：推 lariat: 真的太低 08/20 12:42
8F：推 nightseven: cost down的程度也太高，是要下面的人怎麽生存。 08/20 12:45
9F：推 AskWhat: 其实这是市场机制，泛亚用30K能找到人做，就不会想多出1 08/20 15:17
10F：→ AskWhat: 块钱找硕士帮他做，等他用30K都找不到人，才会想调高。 08/20 15:18
11F：推 maqiker: 在资讯不对称不完全情况下没有单纯市场机制，企业从求职 08/20 16:15
12F：推 maqiker: 交易的面试者认知不足中谋取暴利，唯一能趋近市场机制的 08/20 16:17
13F：推 maqiker: 的方法是公开新人薪资，才减少土木免洗筷现象（等到新人 08/20 16:23
14F：→ maqiker: 新人发现他是被压榨就会闪，而企业再找下一个免洗，无限 08/20 16:23
15F：→ maqiker: 恶性循环） 08/20 16:24
16F：→ maqiker: 给原po，求职就是交易而已，你卖东西会问买家要出多少钱 08/20 16:29
17F：推 maqiker: 不奇怪也不直接 08/20 16:37
18F：推 maqiker: 卖东西时写，依买家愿付价格我会觉得比较奇怪XD 08/20 16:40
19F：推 smilewhite: 当初台科大去工地当监工~就是开30K给我~麻的~ 08/20 21:15
20F：推 mnbymnby: 你应该去"泛亚" 而不是去"泛亚"的 XDDD 08/21 01:09
21F：→ Amadeus1008: 这价格… 08/21 07:49
22F：推 running9977: 以前实习遇到台大毕业的监工！跟学历真的无关！！ 08/21 15:28