: 幫你寫清楚一點 : 勞工安全衛生教育訓練規則 : 第4條第1項 : 雇主對擔任營造業甲種、乙種及丙種勞工安全衛生業務主管之勞工 : 應於事前使其接受營造業勞工安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練 : 事業經營負責人或其代理人擔任營造業丙種勞工安全衛生業務主管者，亦同。 : 第3項 : 第1項人員 : 於中華民國九十八年一月八日前 : 具下列資格之一 : 且有一年以上營造工作經歷者 : 得免接受第一項之安全衛生教育訓練： : 一、勞工安全管理師。 : 二、勞工衛生管理師。 : 三、勞工安全衛生管理員。 : 四、經勞工安全管理師、勞工衛生管理師 : 勞工安全衛生管理員、勞工安全衛生業務主管 : 訓練合格領有結業證書者。 : 但是... : 假設今天工地的勞工有105人以上 : 勞安組織如下: : 處罰 : 順序 : ┌───────┐ : 1.│ 雇主 │ : │ (老闆) │ : └───┬───┘ : --------------------------│-------------------------總公司(切割線) :  ┌───┴───┐ : 2.│工作場所負責人├─┐ : │ (工地主任) │ │ : └───┬───┘ │ : ┌───┴───┐ │ : 3.│ 甲種業務主管 │ │ : │ (勞安組織) │ │ : └───┬───┘ │ : │ │ : │ ┌───┴────┐ : │4.│ ○○作業主管 │ : │ │ (模板組立等...)│ : │ └────────┘ : ┌───┴───┐ : 5.│ 勞安管理員 │ : │ (勞安技術士) │ : └───────┘ : 個人建議 : 還是先有乙級在當業務主管 : 不然什麼時候會被上面跟下面陰都還不知道 : ※ 引述《alupig (夏天藍)》之銘言： 不好意思，組織圖好像有一點問題。(因為我不會用bbs畫圖) 第一類事業單位勞工人數在100人以上，應設直接隸屬雇主之一級管理單位， 並設勞工安全衛生委員會。(勞工安全衛生組織管理與自動檢查辦法；(第2-1條)(第10條) 至於問到管理員與業務主管之分別，(第5-1條)(各級權責) 未置有管理師.管理員之業務主管: 擬訂.規劃及推動安全衛生管理事項。 置有管理師.管理員之業務主管: 主管及督導安全衛生管理事項。 管理師.管理員: 擬訂.規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 甲種業務主管教育訓練時數42小時 管理員教育訓練時數107小時 管理員上完課等同於甲.乙.丙種業務主管(98年1月後上課營造業不適用，上述有條文) 管理員資格要考取乙級管理員才算是。 個人是建議你能考乙級就考吧。 反正多上一點點課對你自己多建立一些安全衛生的觀念也是不錯。 x --

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