※ 引述《laura0920 (羅拉)》之銘言： : 單純被標題第一句話吸引進來XDDD : 大家每每有新鮮人找工作時總會推薦公職，但是明明土木公職就是"不穩定"吧 : 而且這種不穩定是隨時有跟阿扁當鄰居的那種 : 比起來業界似乎就沒聽過這樣的煩惱了~~就是加班加到死而已 : 可是印象中之前也有在某新北市的公務員板友PO出他的作息也是跟業界差不多 : 這樣看來公職也是要做到死還有很高機率被關的危險 : 如此還能算穩定嗎????.......... 基本上公職有好有壞， 只能說好的比例比較低，但也不是沒有就是了。 而通常新鮮人一畢業考上公職後， 離職率很高的理由幾乎都是因為缺少工地經驗所致。 舉例來說: 一個沒待過工地的新鮮人根本不太可能知道鋼筋怎麼分， 也不知道鋼筋焊接有哪些要注意的。 結果廠商亂搞被抓到，然後承辦人跟著吃上沒有確實監督的罪名， 輕的送人評會懲處，重的被檢察官約談有無包庇廠商。 再來像是許多公務員自己要注意的事情，通常老鳥不太會教， 新人自己又沒公職經驗就會吃虧。 舉例來說: 只要擔任土木類的公職，基本上就要先假設自己的手機電話都有被監聽， 不管任何大小事情最好都是當面跟廠商溝通，要用電話講就絕對要注意自己講的內容， 像我一個同事只不過是早上用電話連絡廠商說: "中午幾點會會同實驗室去台X線xxxk+xxx處取樣，你們準備一下。" 然後就被檢察官認為有包庇廠商之嫌約談。 檢察官理由: 到現場取樣為什麼要廠商"準備一下"，是叫廠商準備假的樣本對吧。 雖然最後不起訴處分，但是這樣一鬧真的會很煩。 再來就是很多新鮮人被補習班的廣告騙了， 以為考上公職就可以爽爽混到退休，這是100%錯誤的。 由於現在"民意高漲"，所以只要是縣市政府的職缺都只有累字可以形容。 舉例來說: 現在只要民眾打個1999說他家門口馬路不平， 承辦人就得要在時限內搞定，然後還要回報什麼時候完成改善， 讓1999的專員打電話去跟民眾講。 像台中市政府來說，總共29個行政區，結果建設局裡面的人力印象不到20個， 一個人要管一個以上的區域不講，出差到各工地還沒有公務車， 得自己開車或騎車去，補助的油錢也不夠花，所以離職率就一直居高不下。 再舉例: 我某個朋友考上縣府的職缺，然後到職第一天就發現辦公桌堆滿了案件， 算一算快100件的案件全部都是已經施做完成驗收完等承辦人蓋章發錢， 然後我朋友幹了半個月就離職了，因為那堆案件裡面一堆連工地在哪都不知道， 他那個章根本不敢蓋下去，但是廠商急著討錢電話天天催， 所以弄得他壓力太大最後乾脆不幹了。 現階段的土木工職我個人會建議，要考就考中央單位， 不然就是考個花東離島的公所缺。不要以五都為目標，那邊都只有屎而已。 不過中央單位會建議跳過河川局的缺，河川局的缺也是有名的黑。 至於花東離島的缺主要是因為公所一年根本沒多少經費可以花， 所以也就沒啥工程要辦，自然就會過的很涼。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.217.118.18