※ 引述《laura0920 (罗拉)》之铭言： : 单纯被标题第一句话吸引进来XDDD : 大家每每有新鲜人找工作时总会推荐公职，但是明明土木公职就是"不稳定"吧 : 而且这种不稳定是随时有跟阿扁当邻居的那种 : 比起来业界似乎就没听过这样的烦恼了~~就是加班加到死而已 : 可是印象中之前也有在某新北市的公务员板友PO出他的作息也是跟业界差不多 : 这样看来公职也是要做到死还有很高机率被关的危险 : 如此还能算稳定吗????.......... 基本上公职有好有坏， 只能说好的比例比较低，但也不是没有就是了。 而通常新鲜人一毕业考上公职後， 离职率很高的理由几乎都是因为缺少工地经验所致。 举例来说: 一个没待过工地的新鲜人根本不太可能知道钢筋怎麽分， 也不知道钢筋焊接有哪些要注意的。 结果厂商乱搞被抓到，然後承办人跟着吃上没有确实监督的罪名， 轻的送人评会惩处，重的被检察官约谈有无包庇厂商。 再来像是许多公务员自己要注意的事情，通常老鸟不太会教， 新人自己又没公职经验就会吃亏。 举例来说: 只要担任土木类的公职，基本上就要先假设自己的手机电话都有被监听， 不管任何大小事情最好都是当面跟厂商沟通，要用电话讲就绝对要注意自己讲的内容， 像我一个同事只不过是早上用电话连络厂商说: "中午几点会会同实验室去台X线xxxk+xxx处取样，你们准备一下。" 然後就被检察官认为有包庇厂商之嫌约谈。 检察官理由: 到现场取样为什麽要厂商"准备一下"，是叫厂商准备假的样本对吧。 虽然最後不起诉处分，但是这样一闹真的会很烦。 再来就是很多新鲜人被补习班的广告骗了， 以为考上公职就可以爽爽混到退休，这是100%错误的。 由於现在"民意高涨"，所以只要是县市政府的职缺都只有累字可以形容。 举例来说: 现在只要民众打个1999说他家门口马路不平， 承办人就得要在时限内搞定，然後还要回报什麽时候完成改善， 让1999的专员打电话去跟民众讲。 像台中市政府来说，总共29个行政区，结果建设局里面的人力印象不到20个， 一个人要管一个以上的区域不讲，出差到各工地还没有公务车， 得自己开车或骑车去，补助的油钱也不够花，所以离职率就一直居高不下。 再举例: 我某个朋友考上县府的职缺，然後到职第一天就发现办公桌堆满了案件， 算一算快100件的案件全部都是已经施做完成验收完等承办人盖章发钱， 然後我朋友干了半个月就离职了，因为那堆案件里面一堆连工地在哪都不知道， 他那个章根本不敢盖下去，但是厂商急着讨钱电话天天催， 所以弄得他压力太大最後乾脆不干了。 现阶段的土木工职我个人会建议，要考就考中央单位， 不然就是考个花东离岛的公所缺。不要以五都为目标，那边都只有屎而已。 不过中央单位会建议跳过河川局的缺，河川局的缺也是有名的黑。 至於花东离岛的缺主要是因为公所一年根本没多少经费可以花， 所以也就没啥工程要办，自然就会过的很凉。 --

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