※ 引述《jjchen (祝大家好運旺旺來)》之銘言： : 工作現況： : 我們每個工地約只配置1-2工程師， : 但多數時間只有1名， : 公司無加班費制度，只有每日工地加給400元， : 月休四日，但許多同事因只有一人駐場無法順利放假， : 雖說每個工地結束後會有慰勞假， : 但常因一個工地結事又馬上被派到下個工地去而無法放假。 : 每日工作時間方面， : 工地有時考量交通管制問題， : 有時晨間6點左右開工，若無則七點多開工， : 每日夜間若無灌漿可於夜間九~十點間下班， : 若遇灌漿常需施工到零晨，更曾灌到翌日六點多， : 稍作休息後，八、九點再續繼施工， : 因此遇到鄰居投訴更是稀鬆單常的事， : 如此的工作型態日復一日， : 讓小弟我覺得很不符合人性， : 所以?生下列的問題， : 想向大家請教。 : 問題： : 1 、基本工時： : 我看勞基法每日的工作時數上限是12小時， : 但我們不超過12小時的日子是少之又少， : 請問這樣我們公司是違反勞基法， : 請問我們該如何向公司申張自已的權益。 這問題我之前公司的同事也想過 但我發現在這種特殊工種的作業條件下 老闆就算違反勞基法 也不敢跟損鄰開玩笑 因為損鄰不是幾萬元就可以解決 可能連公司賠掉都還不起 : 2、基本休假： : 我看勞基法每月基本休假是四日， : 且不含國定假日， : 請問公司常以責任制的?鎖讓我們無法順利休假， : 對於此事我們該如何與公司協調自己的休假權益。 基本上休假的權益 在連續壁這行業是沒有的 除非你有認識的人在政府裡面當官 擬定混凝土廠在假日不得出料 我相信才會有休假的權利 不過一個禮拜休假兩天 可能你的施工師傅或是你的老闆 在假日的時候都要去工地看穩定液有沒有逸流 : 3、晨、夜間施工： : 業主常以要節省成本、縮短工期為由， : 要求我們加班施工， : 造成工人精神不濟，且影響附近居民之居住品質， : 請問對於這種情況，我們是否可任何法理依據可以拒絕。 : (有人曾提議自己去打1999或是報警) 這看你怎麼去安排施工進度及人員的調度 可以用學理來說服她調整進度 : 大家看完我的問題也許會說， : 不爽不要作，不要在這兒靠腰~! : 沒錯，小弟我預計在這個工地完工後便向公司請辭， : 那為何不馬上離職呢？ : 因為我一離職工作必需由其他同事分擔， : 會造成其它同事的負擔與困擾。 基本上 還是先說辭職的事 等你完工後辭職 我想又有其他的工地等你接吧 : 因此， : 我想在離職前讓自己在公司黑一下， : 幫其它的同事向公司爭取一點權益， : 當作別離時禮物， : 希望各位大大可以提供我一點點意見， : 謝謝~! 你沒辦法改變連續壁的生態 因為現實就是如此 若不能適應就離開吧 想當初我做連續壁工程 一開始也不太認同這個作業環境 不過跟公司裡面的主管跟施工師傅聊 才發現這些疑問她們也有過 他們也想改變 但知道這不可能 只有早點完工拍拍屁股走人還比較安心 看你的獎金制度 你應該在磐X工程 那間公司在連續壁界算不錯的公司 但是跟其他工種及營造廠比起來毫無生活品質 你還是早日轉到你要去的領域 --

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