※ 引述《jjchen (祝大家好运旺旺来)》之铭言： : 工作现况： : 我们每个工地约只配置1-2工程师， : 但多数时间只有1名， : 公司无加班费制度，只有每日工地加给400元， : 月休四日，但许多同事因只有一人驻场无法顺利放假， : 虽说每个工地结束後会有慰劳假， : 但常因一个工地结事又马上被派到下个工地去而无法放假。 : 每日工作时间方面， : 工地有时考量交通管制问题， : 有时晨间6点左右开工，若无则七点多开工， : 每日夜间若无灌浆可於夜间九~十点间下班， : 若遇灌浆常需施工到零晨，更曾灌到翌日六点多， : 稍作休息後，八、九点再续继施工， : 因此遇到邻居投诉更是稀松单常的事， : 如此的工作型态日复一日， : 让小弟我觉得很不符合人性， : 所以?生下列的问题， : 想向大家请教。 : 问题： : 1 、基本工时： : 我看劳基法每日的工作时数上限是12小时， : 但我们不超过12小时的日子是少之又少， : 请问这样我们公司是违反劳基法， : 请问我们该如何向公司申张自已的权益。 这问题我之前公司的同事也想过 但我发现在这种特殊工种的作业条件下 老板就算违反劳基法 也不敢跟损邻开玩笑 因为损邻不是几万元就可以解决 可能连公司赔掉都还不起 : 2、基本休假： : 我看劳基法每月基本休假是四日， : 且不含国定假日， : 请问公司常以责任制的?锁让我们无法顺利休假， : 对於此事我们该如何与公司协调自己的休假权益。 基本上休假的权益 在连续壁这行业是没有的 除非你有认识的人在政府里面当官 拟定混凝土厂在假日不得出料 我相信才会有休假的权利 不过一个礼拜休假两天 可能你的施工师傅或是你的老板 在假日的时候都要去工地看稳定液有没有逸流 : 3、晨、夜间施工： : 业主常以要节省成本、缩短工期为由， : 要求我们加班施工， : 造成工人精神不济，且影响附近居民之居住品质， : 请问对於这种情况，我们是否可任何法理依据可以拒绝。 : (有人曾提议自己去打1999或是报警) 这看你怎麽去安排施工进度及人员的调度 可以用学理来说服她调整进度 : 大家看完我的问题也许会说， : 不爽不要作，不要在这儿靠腰~! : 没错，小弟我预计在这个工地完工後便向公司请辞， : 那为何不马上离职呢？ : 因为我一离职工作必需由其他同事分担， : 会造成其它同事的负担与困扰。 基本上 还是先说辞职的事 等你完工後辞职 我想又有其他的工地等你接吧 : 因此， : 我想在离职前让自己在公司黑一下， : 帮其它的同事向公司争取一点权益， : 当作别离时礼物， : 希望各位大大可以提供我一点点意见， : 谢谢~! 你没办法改变连续壁的生态 因为现实就是如此 若不能适应就离开吧 想当初我做连续壁工程 一开始也不太认同这个作业环境 不过跟公司里面的主管跟施工师傅聊 才发现这些疑问她们也有过 他们也想改变 但知道这不可能 只有早点完工拍拍屁股走人还比较安心 看你的奖金制度 你应该在磐X工程 那间公司在连续壁界算不错的公司 但是跟其他工种及营造厂比起来毫无生活品质 你还是早日转到你要去的领域 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.101.241